Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 26239 článků.
Zdá se, že éra projektoru a stolního počítače jakožto nástrojů interaktivního digitálního vzdělávání ve firmách se…
Nejvíc si vydělají lidé pracující v hlavním městě. Ve srovnání s lidmi vydělávajícími v ostatních krajích…
10 pravidel úspěšné prodejní prezentaceNikdy nepřednášejte prezentaci, které byste se nebyl ochoten sám zúčastnit. Každá prezentace musí mít nějaký příběh, jinak je nudná. Zamyslete se proto, jestli byste byl ochoten poslouchat vaši…
Průvodce řízením psychického zdraví zaměstnancůPsychické zdraví zaměstnanců je velmi citlivá otázka, a proto se jí mnozí manažeři vyhýbají. Jak ji odtabuizovat a vytvářet ve firmě…
Time Management: Důležitější než čas je pozornostJak se naučit lépe řídit čas, abychom stihli udělat vše, co máme udělat, a všichni byli spokojení? To je jedna z nejčastějších otázek manažerů. Mnozí proto spásně hledí k různým metodám time…
I v době současné ekonomické krize si společnosti velmi silně stěžují na nedostatek talentů. Nedostatek talentů stojí společnosti stovky miliónů v nerealizovaných příjmech. Je to překvapivé? Ne, není:…
Jak zefektivnit interní komunikaci prostřednictvím e-mailuPodívejte se do své e-mailové schránky, kolik zpráv vám denně přichází od kolegů, aniž by pro vás měly nějakou hodnotu či přínos. Vy je musíte číst a pak na ně odpovídat nebo je alespoň vědomě…
Nenechte se ovládnout e-mailemE-mail je sice již zcela běžný pracovní nástroj, efektivní práce s ním však zdaleka není tak běžná, jak si myslíme. Sami se…
66 % globální pracovní síly se v následujícím roce chystá hledat kariéru jinde než u současného zaměstnavatele. Nejvíce…
Jak vylepšit zákaznický zážitekPoskytovat prvotřídní služby už dnes nestačí – to by měla být samozřejmost. Zákazníci hledají zážitky, prožitky. Chtějí mít…
Nebojte se říci šéfovi "ne"Odmítnout šéfa je náročné, někdy však nezbytné. Důležité je proto zvolit správnou formu odmítnutí a hlavně vycházet…
Co vás brzdí v kariéře?Bez ohledu na obtížnost současné ekonomické situace stále platí pravidlo, že každý je svého kariérního štěstí strůjcem. Je&…
Základní stavební kameny talent managementu ve firměStrategickému partnerství manažerů talentů a ostatních manažerů ve firmě stojí v cestě řada překážek. Typickým příkladem je reaktivní povaha a…
Jak (ne)řídit učící se organizaciPojem „učící se organizace“ označuje koncept řízení založený na povzbuzování zaměstnanců k neustálému rozvoji, jehož c&…
13 úkolů po dokončení prodejeZboží bylo doručeno. Teď je na čase zajistit si loajalitu zákazníka a příležitost s ním znovu obchodovat. Jak na to? Zeptejte se, kdy se můžete ozvat. Ujistěte…
