Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 16720 článků.
Vyplatí se outsourcing vypracovávání mezd?Majitelka Duane Park Patisserie v New Yorku vzpomíná, jak se každý týden trápila s vypracováním mezd svých zaměstnanců. Jak se ale zvýšil počet zaměstnanců její firmy, začalo jí docházet, že je její…
Většina firem zakazuje zaměstnancům, aby si v pracovní době hráli hry. Domnívá se, že tím zaměstnanci jen ztrácejí čas. Existuje však odborný termín produktivní flákání. Výzkumy potvrzují, že hraní…
Zaměstnavatelé nevědí, co zaměstnanci chtějíListopadová studie americké personální společnosti Spherion Corp. doplnila řadu podobných výzkumů, které prokazují existenci výrazného rozdílu mezi tím, co si zaměstnavatelé myslí, že chtějí…
Anglický pojem „domestic-partner benefits“ označuje výhody, které zaměstnavatelé poskytují životním partnerům svých zaměstnanců, ať již…
Většina lidí, kteří se v dnešní době učí cizím jazyků ví, že jim mhou pomoci interaktivní CD ROMy a Internet. Řada z nich však v postatě neví, o čem elektronické vzdělávání vlastně je. Dokáží si…
Jste dostatečně pojištěni na práci z domova?Pokud podnikáte z domova, rizik je celá řada. Chodí za vámi klienti? Mohli by vás zažalovat, pokud uklouznou na vašich neudržovaných schodech. Používáte garáž jako kancelář? Někdo by vás mohl vykrást.…
Učte se z chybVšichni děláme obchodní chyby. Nejdůležitější však je dokázat se z nich poučit a vyvodit důsledky pro budoucnost. Autor popisuje své selhání před dvanácti lety, ze kterého si nese ponaučení do…
Jak daleko může zaměstnavatel zajít v naléhání na zaměstnance, aby pracovali v nebezpečných lokalitách? R. Gizbert, bývalý britský novinář, byl například propuštěn na základě toho, že odmítl pracovat…
Nábor je příliš důležitý na to, aby selekce byla ukvapenáAutor identifikuje přetrvávající problémy a chyby, které znesnadňují kvalitní nábor. Hlavně používání zastaralého marketingu a jeho zacílení na nevhodné skupiny a nesofistikovaný proces náboru a…
Práce v noci není v dnešní době ničím výjimečným a podle průzkumů řadě lidí vyhovuje. Nejde přitom jen o lékaře, policisty apod. Stoupá množství oborů, kde noční práci oceňují zaměstnanci i zákazníci.…
Jak řídit reputaciŘízení pověsti podniku (reputation management) je jednou z posledních technik v práci s veřejností. Oproti klasickým PR informacím je pověst trvalejší. Nesou ji osoby, které jsou s podnikem…
Osobní pracovní kontakt je nenahraditelnýAutor analyzoval výkonnostní data u několika tisíců projektů do hloubky deseti let až k počátku rozptylování týmů.Nejlepší produktivita v softwarovém inženýrství je tam, kde týmy pracují v těsné…
Řiďte všechny vztahy, nejen ty se zákazníkyMnoho firem přichází o obchody, protože konkurence má navrch díky již existujícím vztahům se zákazníky. Lidé raději uzavírají obchody s firmami, které znají a věří jim nebo stavějí na důvěryhodných…
Snad pro zjednodušení práce nebo z pohodlnosti ztrácíme schopnost měřit výkon a dávat lidem najevo, jak dobře pracují. Raději volíme cestu stejného zvýšení platů pro všechny s minimálním rozdílem pro…
Každá firma má svá specifika, proto by při výběru jazykového vzdělávání zaměstnanců měla vycházet z toho, co skutečně potřebuje. K analýze potřeb, zjištění dosavadních znalostí a schopností…
