Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 16720 článků.
Pracovat chytře a produktivně znamená dosáhnout stejných výsledků v kratší době. Nejde tedy o to, pracovat déle, jak se mnozí domnívají. Je třeba změnit některé přístupy k práci. Pokud chcete být…
Při změně zaměstnání je vyhledání správné nové firmy a prostředí pouze polovinou úspěšné bitvy o chytrou změnu kariéry. Velice důležité je také správně odejít ze stávající firmy. Měli byste si dokázat…
Tři ingredience přímého mailového kontaktuNejlepší metodou pro oslovení velkého publika a shromáždění dat je přímý mailový kontakt Direct Mail (DM). Pokud se ozbrojíte správnými daty, sdělením a kreativitou, může být DM silný nástroj.Aby byl…
Špatný šéf, špatný zaměstnanecZapomeňte na shnilá jablka a osobní zášť. Aktuální studie Americké manažerské asociace (AMA) odhalila, že hlavní důvod, který vede zaměstnanci ke lžím, podvodům a krádežím, spočívá ve snaze plnit…
Management talentu klíčovým prvkem HRPodle průzkumu SHRM je management talentu (dále TM) ve firmách hlavní prioritou, přestože úspěch a kvalita strategií se liší.Strategie TM mají přilákat, rozvíjet, udržet a využívat zaměstnanců s…
Pokud má Ford uspět v boji s nepříznivými trendy a rostoucími ztrátami ve svých severoamerických závodech, musí motivovat nejkritičtější aktivum své zaměstnance. To ale není, vzhledem k tomu, že…
Co se můžeme od zákazníků naučit o loajalitě?Zákazníci dokonce i ti nejhorší by měli pro nás být nejlepšími učiteli loajality. Ve skutečnosti jsou lekce uštědřené od těch problémových velice poučné.Ti, kteří porušují pravidla a nehrají fair…
Když mentor odcházíI když referenční programy bývají velice úspěšným nástrojem náboru a většina takto přijatých zaměstnanců se ukáže jako produktivní, věci se mohou zásadně změnit, jakmile se z firmy rozhodnou odejít…
Je možné, aby někteří zaměstnanci v jedné firmě dostávali nižší plat, než je stanovené platové rozpětí? Co by měla firma dělat, když zjistí, že některý ze zaměstnanců spadá pod minimální nebo…
Stav IT v českých firmáchSpolečnost Hewlett-Packard zadala společnosti Factum Invenio úkol provést výzkum, který by zhodnotil současný stav v oblasti IT v českých firmách. Výzkum probíhal v období srpen až září 2005 jako…
Přemýšlejte kaleidoskopickyVyšší manažeři dnes čelí výzvám, které označují za komplikované, vzájemně propojené a neustále se měnící. Jakýkoli nový model vůdcovství by proto měl brát tuto realitu v potaz. Odborníci z amerického…
Jak odvést dobrou práci a jít domů včasPro workoholismus je typická neschopnost určit,zda jsme pro ten či onen den udělali dostatek práce.Podle britského autora Ferguse OConnella leží síla k redukci dlouhé pracovní doby v rámci každého z…
Průzkum prováděný ze zvědavosti je k ničemuVlastní zaměstnanci se nijak neliší od novinářů. V jakém ohledu? I to v rozhovoru pro HR-server vysvětluje Milan Tománek, výkonný ředitel externí komunikace Československé obchodní banky (ČSOB).…
Odměny podle výkonů na úkor běžných příplatkůZaměstnavatelé v USA a Kanadě zaměňují roční zvýšení platů a příplatky před svátky za systém, který dává zaměstnancům bonusy na základě jejich výkonnosti. Podle studie využívá 78 % amerických a 81 %…
Když dcera zdědí firmuČelí ženy, které převezmou řízení firmy, která byla vlastněna a řízena jejich otci nějaké zvláštní výzvě?D. Chrystová (46), ředitelka The Jay Group, tvrdí, že ještě než převzala otcovu firmu, získala…
