Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19567 článků.
Direct mail – 3 tipy pro správný designVe vnímání designu přímé poštovní reklamy hraje klíčovou roli zásada co vidíš, to dostaneš. Článek přináší tři tipy, jak touto cestou oslovit spotřebitele.- Buďte upřímní, pokud jde o váš produkt.…
Dnes mají lidé opravdu mnoho pracovních příležitostí. Nabízí je hlavně internet a prostřednictvím mnoha služeb je možné pracovat i vzahraničí. Ovšem mnoho lidí má nějaký svůj sen a představu o tom,…
Jen na inzerát nové zaměstnance nenalákáteNízká nezaměstnanost firmám komplikuje nábor nových zaměstnanců. Ty jsou tak nuceny neustále vymýšlet nové způsoby, díky nimž by přilákaly potencionální zaměstnance. Inzeráty stále častěji doplňují…
Nedostatek spánku může být smrtícíLidé s nedostatkem spánku mají dvakrát větší tendenci podléhat srdečním onemocněním. Ukázal to právě zveřejněný britský výzkum. I když důvody nejsou úplně jasné, výzkumníci prokázali spojitost…
Nenechte se zaskočit svým týmemMožná se vám jako manažerovi stalo, že jste najednou dostali k řízení velký projekt a měli na starosti mnohem více zaměstnanců, než na které jste byli zvyklí. Pak se mohlo stát, že se k vám některé…
Jak vybrat reklamní agenturuVybíráte si externí reklamní agenturu? Položte si následující otázky, ať zvolíte správně.- Ať popíší vaši značku. Agentura by měla mít dobrý přehled o vaší celkové strategii i taktických otázkách,…
Ve většině organizací je náborová funkce zcela oddělena od snah personál ve firmě udržet. Náborový proces ale má na budoucí fluktuaci dramatický a přímý vliv. Pokud máte zájem o její snížení, zde je…
Není podání ruky jako podání rukyPři obchodních setkáních po celém světě je jedním z nejběžnějších gest podání ruky. Tento zdánlivě jednouchý krok však může mít celou řadu kulturně podmíněných variant. Článek přináší tipy, jak…
Cvičení v e-mailovém designuPokud máte či chystáte e-mailovou kampaň a chcete zlepšit její výsledky, vyzkoušejte si krátké cvičení, které vám rychle řekne, co na vaší kampani funguje a co ne.- Vytiskněte si svůj e-mail v…
Manažeři potřebují pilovat základní dovednostiManagement není snadná věc, v současné době je ale nebezpečí přílišného komplikování této role. I když je snaha přicházet s novotami v manažerském stylu, to, co potřebuje dobrý manažer, se příliš…
Přístup zahraničních společností k jejich zaměstnancům nevychází jen z firemní kultury, ale také ze standardů, jež jsou v dané zemi běžné. V životě firem se projevují změny, ke kterým dochází v celé…
Tradiční objektivní životopisné souhrny jsou zastaralé. Vjejich důsledku se kandidát může setkat se dvěma problémy. Jeho životopis nebude mít žádný dopad, protože je příliš obecný. A zadruhé popisuje…
I příliš zkušení lidé mohou narazitNávrat zkušeného manažera do českého prostředí nemusí proběhnout zcela podle jeho představ. Ne všude o něj budou jevit zájem. Paradoxně kvůli bohatým znalostem a zkušenostem.Někteří šéfové se příliš…
Koučování zaměstnanců manažery přispívá jen málo k lepší výkonnosti a spokojenosti v práci. Ukázal to výzkum 700 zaměstnanců na střední úrovni v Severní Americe, Evropě a Asii provedený mezinárodní…
Rodinné fotografie, výrobky dětí a další oblíbené drobnosti pomáhají zosobnit pracovní prostředí. Příliš osobních věcí však může vytvářet špatný image zaměstnance. K tomuto závěru dospěli výzkumníci z…
