Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 17332 článků.
Pozor na mýty v učeníPokud chceme zvýšit svou efektivitu v práci nebo v učení, musíme nejprve odhalit, co nám brání v pokroku. V první řadě je důležitý pitný režim a výživa. Svou roli hraje i bezprostřední okolí a…
Výhody "zženštělého" managementuDěláte něco jako ženská! - kolikrát jste už tohle slyšeli? Podle E. C. Baskinové využívajíženyoproti mužům tři přednosti. Pokud budete řídit firmu a mít je na mysli, budou možná vaše rozhodnutí…
Každý něco prodávámeMarketing býval jednou z mnoha, často spíše opomíjenou, disciplínou, na úrovni jako finance, HR, výroba nebo vývoj. To už ale neplatí! Marketing zasahuje do všech oblastí a oddělení.Firma a…
Google plánují téměř zdvojnásobit pracovní síly, tj. z 5 000 na 10 000 zaměstnanců. Náborová struktura, kterou navrhli k tomu, aby umožnila takový nárůst, je primární a centralizovaná.Jsou si vědomi…
Internet a produktivitaJsme v práci díky internetu produktivnější? Touto otázkou se zabýval Světový projekt o internetu Česká republika. Celkově u nás používá v práci internet 40 % respondentů z těch, kteří používají…
Jak se zavděčit (nejen) koncem roku všem zaměstnancům?Podle známého rčení je těžké se zavděčit vždy a všem. Obchodní zkušenost ale praví, že dárkové certifikáty umožňují firmám udělat radost téměř všem, nejčastěji tedy svým zaměstnancům.Liší se od…
Jak na negativní zaměstnanceNěkteří lidé srší negativitou. Nemají rádi svou práci nebo zaměstnavatele. Všichni jejich šéfové jsou a vždy i byli špatní a zacházeli s nimi nespravedlivě. Téměř v každé organizaci je někdo takový.…
Technologie - nejčastější bariéra pro starší uchazečeOn-line banka First Direct začala nabízet posezení u ranní kávy, jako náborovou taktiku k prolomení bariér pro adepty nad 45 let.Akce, kterou mimo jiné reklamují v rádiu, je pořádána v obchodních…
Jak stárneme, většina z nás si uvědomuje, že skákat skrz hořící kruh v cirkuse, kterým je pro nás práce, už za nabízenou odměnu často nestojí. Je tedy pravda, že starého psa novým kouskům nenaučíš?…
Pozor na firemní oslavěFiremní vánoční oslava je spíše pracovní záležitost, než klasický večírek. Podle toho byste se také měli chovat, pokud vám záleží na kariéře. Mnoha zaměstnancům se již stalo, že se opili, vynadali…
Je důležité vážit si starších zaměstnancůFirmy mohou získat náborem a udržovánímzralých pracovníků nad 55 let, namísto toho, aby na stárnoucí populaci shlížely jen s obavami. Bohužel jen málo firem dokáže vytěžit z této demografické situace…
Jde přece hlavně o zákazníka!Vysílání protichůdných signálů zákazníkům je poslední dobou příliš běžnou praxí. Často firmy proklamují náš zákazník, náš pán, apod. a pak udělají něco, čím si značně protiřečí. Stává se například, že…
Nezaměstnaní si budou moci legálně přivydělávatNezaměstnaní si vbudoucnu budou moci přivydělat, aniž by ztratili nárok na podporu - to díky projektu Příležitostná registrovaná práce (PRP), jež se tento měsíc začne testovat na Znojemsku, Vyškovsku…
Každodenní vůdcovský chléb: motivy, prostředky a příležitostiPřestaňte myslet na strategické výhody a naučte se milovat každodenní interakce se zaměstnanci. Čtenáři manažerské literatury se neustále zabývají hledáním podstaty vůdcovství, stanovováním vizí a…
Kritické vůdcovské dovednosti - 2. částVůdcům by nemělo chybět osm základních dovedností. Tyto dovednosti určilo americké Centrum pro kreativní vůdcovství (CCL) na základě výzkumu, jehož se účastnilo 36 000 vedoucích pracovníků. Druhá část…
