Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 16685 článků.
Od přenosu dokumentů ke znalostnímu managementuČlánek shrnuje rozhovor s Dmitrijem Romanowem, ředitelem Aj-Ti. Podle jeho slov je znalostní management řízením podnikových znalostí. Cíl využívání znalostního managementu spočívá ve zvyšování…
Proč vaši podřízení mlčí?Pokud na pracovišti vládne velké napětí, zaměstnanci obvykle váhají, zda s nadřízenými mluvit o problémech. Pochopit zdroj jejich odporu je často složité. Autor poskytuje několik námětů k přemýšlení o…
Dobrý spánek může být podle aktuální studie University of Florida lékem na špatný den v práci. Zaměstnanci, kteří v práci prožili stresující den, přinášejí svou špatnou náladu i domů, ve většině…
Vánoční svátky mají na řadu zaměstnanců příliš uvolňující vliv. Oslavy v zaměstnání pak stále častěji zahrnují chování vyúsťující v obvinění ze sexuálního obtěžování nebo rovnou propuštění. Téměř vždy…
Schovejte si nadávky pro internetJen málo zaměstnanců má odbory, kam se může obrátit, pokud se na pracovišti vyskytnou problémy. A otevřené ventilování problémů v kanceláři nebo v dílně může být hazardní, zvláště pokud se problémy…
Osobnostní testy pod lupouKniha Kult osobnosti od Annie Murphy Paul vyjadřuje ostrou kritiku využívání osobnostních testů, včetně zajímavých informací o jejich autorech. Mimo jiné ale předkládá velmi zajímavé otázky ohledně…
Sdílení znalostí vně organizaceŘíká se, že každá osoba na světě je spojena s každou jinou osobou šesti různými způsoby. Internet je ale médiem, které těchto šest způsobů připojení dramaticky smrštilo. Jak nyní lidé sdílejí znalosti…
Venku led, v lednici ledové vínoNetradiční vinařská země Kanada, se díky tuhým zimám dostala do čela producentů *ledového vína*. Kanada začala produkovat ledové víno až v roce 1978 a od té doby se díky klimatu stala prvním světovým…
O tom, že dojíždění do zaměstnání způsobuje stres se v odborných kruzích hovoří poměrně často. Společnost HP však právě zveřejnila výsledky průzkumu z Velké Británie, které potvrzují, že i krátkodobé…
Znáte sami sebe?Informační manažeři, stejně jako ostatní vedoucí pracovníci, často selhávají, protože jim chybí sebeuvědomění a pokora pro zlepšení svých slabých stránek a vyvarování se nadužívání těch silných. Velmi…
Svátky často ochromují provoz firem. Řada zaměstnanců totiž ztrácí při plánování svátečních událostí výkonnost. Konec roku s sebou nese nejen hon za čísly, ale také zvýšenou míru konfliktů, zmatků,…
Některým lidem se podaří živit vlastním koníčkem. Cítí se pak velmi silní. Tato síla však nepramení ze změny kariéry, ale z lidí samotných. Jak se však mají cítit silnými ostatní, kteří jsou ve své…
Kdyby nebyly chybyV obchodních kruzích se stále vede debata o tom, zda se někdo úspěšným obchodníkem již narodí, nebo se tomu může naučit. Většina odborníků se kloní první variantě, protože dobří obchodníci neustále…
Maluju a milujuHorst Kinzinger byl nešťastný z toho, jak funguje jeho firma Darmstadt. V roce 2002 podstoupila velkou restrukturalizaci a vztahy mezi některými odděleními byly napjaté. Dnes se pan Kinzinger,…
Nezbytné, ale nedostačující!Za dobu, kdy kouč Michael Gerber spolupracoval s tisíci vlastníky malých firem, objevil jeden často nepochopený zákon porušovaný všude, kam se jen podívá. Je to zákon nezbytné, ale nedostatečné.…
