Pro hledaný výraz "Adaptace, onboarding" bylo nalezeno 384 článků.
Video pro účely náboru: Kdy, kde, jak, pročO síle audiovizuálního obsahu v reklamě není třeba diskutovat. Spotřebitelé jsou zkrátka radši, když jim někdo něco názorně ukáže, než aby to zdlouhavě popisoval v textu nebo vyprávěl vlastními slovy.…
6+6 způsobů měření soft skills pro náborářeSoft skills neboli měkké dovednosti, mezi které patří komunikace, vytváření vztahů, leadership nebo strategické uvažování, jsou velmi důležité pro výkon práce a spolupráci s kolegy. Měření těchto…
6 kroků k práci, která nebude stát za prdPráce stojí za prd! Tak se jmenovala přednáška bývalého personálního ředitele společnosti Google Laszla Bocka na letošní výroční konferenci největší světové profesní organizace manažerů lidských…
Jak poznáte dobrý software pro hodnocení zaměstnanců?Během posledních několika let se rapidně zvýšil požadavek na efektivní a profesionální hodnocení zaměstnanců téměř ve všech oborech. Vznikají proto softwarové produkty, které mají tuto vzrůstající…
Osobnostní testy po sto letech: Co bude dál?Osobnostní testy začala využívat americká armáda během 1. světové války. Dnes se běžně používají při náboru nových pracovníků a k testování zaměstnanců za účelem zlepšení týmové práce nebo…
Digitální HR se stává realitou. Aplikace pomohou s náborem i adaptací zaměstnancůTechnologie a personalistika byly ještě donedávna dvěma poměrně vzdálenými světy. Trend se ale postupně mění. Do HR, které bývalo opomíjenou součástí firemních procesů, postupně připlouvají nové…
Diversity management je v dnešní době neodmyslitelnou součástí strategie řízení lidských zdrojů. Úspěšní jedinci netvoří homogenní skupinu: patří k nim muži i ženy, mladí i staří, lidé různého původu,…
Český pracovní trh kvalifikovanými lidmi do výroby v současné době opravdu neoplývá a systémové řešení je zatím v nedohlednu. Přijímací kritéria se tedy změkčují a zaučování nových zaměstnanců je…
Doporučení ke smlouvám mezi zaměstnavateli a studentyNa základě požadavků zástupců zaměstnavatelů, které reprezentoval Svaz průmyslu a dopravy ČR, Hospodářská komora ČR, Agrární komora ČR a další odborné asociace, připravilo ministerstvo školství,…
Na Slovensku máme priveľa absolventov učiteľských odborov. To je na jednej strane problém z pohľadu rozloženia finančných zdrojov, ktoré by mohli byť v školstve použité efektívnejšie. A nepatria sem…
Onboarding není zbytečný, musí se však dělat správněFungující proces onboardingu neboli začleňování nováčků do společnosti patří k základním předpokladům úspěšného chodu každé organizace. Pomáhá jim rychleji proniknout do nové práce, což přispívá nejen…
Ostuda náboru: Nedokážeme měřit kvalituKaždá funkce v rámci firmy nějakým způsobem měří kvalitu svých produktů či služeb. Výjimkou zůstává pouze HR a především nábor. Je přitom velice neprofesionální předpokládat, že poskytujeme kvalitní…
Jak vybírat ty nejvhodnější zaměstnance pro veřejnou správu?Neexistuje žádný univerzální způsob, jak přistupovat k náboru zaměstnanců. Je rovněž těžké obvinit osoby odpovědné za nábory zaměstnanců z nedostatku znalostí o samotném procesu. Neměli bychom však…
Čas od času nastupuje do naší společnosti, která je dodavatelem kancelářských potřeb a služeb, nováček na pozici obchodního konzultanta. Jeho výběru, náboru i adaptaci ve firmě se od počátku pečlivě…
Jak si udržet zaměstnance, kteří před příchodem k vám často měnili práciV nedávném článku jsme psali o tom, proč časté střídání zaměstnání nemusí být na škodu, ale naopak může být výhodou pro uchazeče o práci i zaměstnavatele. Dnes se zaměříme na to, proč lidé stále…
