Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Adaptace, onboarding" bylo nalezeno 419 článků.

Gamifikace pomáhá s onboardingem i přijetím firemních hodnot

12.11.2018 

Gamifikace jako nástroj zvýšení engagementu v onboardingu nových zaměstnanců? Proč ne! Říjnová Káva s DEVELORem představila úspěšný projekt implementovaný v procesu nástupu novýchtesterů do firmy,…

Šest tipů, jak skvěle podpořit zákaznický servis

7.11.2018 

V dnešní digitální době a době mobilů je zákaznický servis důležitější než kdykoli předtím - spotřebitelé mají veškeré informace na dosah ruky, rychle a snadno si mohou najít nové produkty nebo služby…

Článek v rámci předplatného 10 tipů inspirativních firem, které umí získat a udržet ty nejlepší

4.10.2018 

Na pracovním trhu v České republice existují firmy, do kterých se lidé hrnou v zástupech. Najdeme tu ale i takové, které se modlí o každé ruce navíc. Jak se inspirovat u těch úspěšných? A jak se…

Zaměstnávání cizinců – krok za krokem

5.9.2018 

V dnešní době stále roste potřeba zaměstnávat nejen zaměstnance z řad občanů České republiky, ale také zaměstnance z Evropské unie nebo třetích zemí. Zaměstnávání těchto zaměstnanců však s sebou…

Vzhůru na palubu aneb 5 kroků k fungujícímu onboardingu

27.6.2018 

Onboarding je proces uvítání nových zaměstnanců, seznámení s jejich prací a poskytování podpory, kterou potřebují, aby v nové práci uspěli. Když jej firma dobře zvládne, získá tím silný nástroj pro…

Článek v rámci předplatného Video pro účely náboru: Kdy, kde, jak, proč

24.1.2018 

O síle audiovizuálního obsahu v reklamě není třeba diskutovat. Spotřebitelé jsou zkrátka radši, když jim někdo něco názorně ukáže, než aby to zdlouhavě popisoval v textu nebo vyprávěl vlastními slovy.…

6+6 způsobů měření soft skills pro náboráře

30.10.2017 

Soft skills neboli měkké dovednosti, mezi které patří komunikace, vytváření vztahů, leadership nebo strategické uvažování, jsou velmi důležité pro výkon práce a spolupráci s kolegy. Měření těchto…

6 kroků k práci, která nebude stát za prd

4.7.2017 

Práce stojí za prd! Tak se jmenovala přednáška bývalého personálního ředitele společnosti Google Laszla Bocka na letošní výroční konferenci největší světové profesní organizace manažerů lidských…

Článek v rámci předplatného Jak poznáte dobrý software pro hodnocení zaměstnanců?

24.5.2017 

Během posledních několika let se rapidně zvýšil požadavek na efektivní a profesionální hodnocení zaměstnanců téměř ve všech oborech. Vznikají proto softwarové produkty, které mají tuto vzrůstající…

Osobnostní testy po sto letech: Co bude dál?

13.3.2017 

Osobnostní testy začala využívat americká armáda během 1. světové války. Dnes se běžně používají při náboru nových pracovníků a k testování zaměstnanců za účelem zlepšení týmové práce nebo…

Digitální HR se stává realitou. Aplikace pomohou s náborem i adaptací zaměstnanců

21.2.2017 

Technologie a personalistika byly ještě donedávna dvěma poměrně vzdálenými světy. Trend se ale postupně mění. Do HR, které bývalo opomíjenou součástí firemních procesů, postupně připlouvají nové…

Diversity management jako konkurenční výhoda

22.9.2016 

Diversity management je v dnešní době neodmyslitelnou součástí strategie řízení lidských zdrojů. Úspěšní jedinci netvoří homogenní skupinu: patří k nim muži i ženy, mladí i staří, lidé různého původu,…

Jak omezit fluktuaci nových zaměstnanců? Pomůže správný adaptační proces

4.12.2015 

Český pracovní trh kvalifikovanými lidmi do výroby v současné době opravdu neoplývá a systémové řešení je zatím v nedohlednu. Přijímací kritéria se tedy změkčují a zaučování nových zaměstnanců je…

Doporučení ke smlouvám mezi zaměstnavateli a studenty

30.11.2015 

Na základě požadavků zástupců zaměstnavatelů, které reprezentoval Svaz průmyslu a dopravy ČR, Hospodářská komora ČR, Agrární komora ČR a další odborné asociace, připravilo ministerstvo školství,…

Prečo Ernst & Young nezaujíma váš diplom? O ničom už nevypovedá

16.11.2015 

Na Slovensku máme priveľa absolventov učiteľských odborov. To je na jednej strane problém z pohľadu rozloženia finančných zdrojov, ktoré by mohli byť v školstve použité efektívnejšie. A nepatria sem…

Výpis 6175 z celkem 419