Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Adaptace, onboarding" bylo nalezeno 408 článků.

Diversity management jako konkurenční výhoda

22.9.2016 

Diversity management je v dnešní době neodmyslitelnou součástí strategie řízení lidských zdrojů. Úspěšní jedinci netvoří homogenní skupinu: patří k nim muži i ženy, mladí i staří, lidé různého původu,…

Jak omezit fluktuaci nových zaměstnanců? Pomůže správný adaptační proces

4.12.2015 

Český pracovní trh kvalifikovanými lidmi do výroby v současné době opravdu neoplývá a systémové řešení je zatím v nedohlednu. Přijímací kritéria se tedy změkčují a zaučování nových zaměstnanců je…

Doporučení ke smlouvám mezi zaměstnavateli a studenty

30.11.2015 

Na základě požadavků zástupců zaměstnavatelů, které reprezentoval Svaz průmyslu a dopravy ČR, Hospodářská komora ČR, Agrární komora ČR a další odborné asociace, připravilo ministerstvo školství,…

Prečo Ernst & Young nezaujíma váš diplom? O ničom už nevypovedá

16.11.2015 

Na Slovensku máme priveľa absolventov učiteľských odborov. To je na jednej strane problém z pohľadu rozloženia finančných zdrojov, ktoré by mohli byť v školstve použité efektívnejšie. A nepatria sem…

Článek v rámci předplatného Onboarding není zbytečný, musí se však dělat správně

17.9.2015 

Fungující proces onboardingu neboli začleňování nováčků do společnosti patří k základním předpokladům úspěšného chodu každé organizace. Pomáhá jim rychleji proniknout do nové práce, což přispívá nejen…

Ostuda náboru: Nedokážeme měřit kvalitu

7.8.2015 

Každá funkce v rámci firmy nějakým způsobem měří kvalitu svých produktů či služeb. Výjimkou zůstává pouze HR a především nábor. Je přitom velice neprofesionální předpokládat, že poskytujeme kvalitní…

Článek v rámci předplatného Jak vybírat ty nejvhodnější zaměstnance pro veřejnou správu?

27.7.2015 

Neexistuje žádný univerzální způsob, jak přistupovat k náboru zaměstnanců. Je rovněž těžké obvinit osoby odpovědné za nábory zaměstnanců z nedostatku znalostí o samotném procesu. Neměli bychom však…

Adaptační proces obchodníka ve společnosti Office Depot

10.7.2015 

Čas od času nastupuje do naší společnosti, která je dodavatelem kancelářských potřeb a služeb, nováček na pozici obchodního konzultanta. Jeho výběru, náboru i adaptaci ve firmě se od počátku pečlivě…

Jak si udržet zaměstnance, kteří před příchodem k vám často měnili práci

29.6.2015 

V nedávném článku jsme psali o tom, proč časté střídání zaměstnání nemusí být na škodu, ale naopak může být výhodou pro uchazeče o práci i zaměstnavatele. Dnes se zaměříme na to, proč lidé stále…

Článek v rámci předplatného Časté střídání zaměstnání nemusí být na škodu

17.6.2015 

Uchazeči o práci, jejichž životopisy zahrnují více krátkodobých pracovních poměrů u různých zaměstnavatelů, byli vždy náborářům podezřelí. Jestliže nedokázali u nikoho příliš dlouho vydržet, proč by u…

Rozvoj zaměstnanců by měl začít úvodním školením

1.6.2015 

Pro nově příchozí zaměstnance je skvělé, když je s pracovním prostředím seznámí někdo, kdo pro společnost aktuálně pracuje. Úvodní školení, které napomáhá orientaci v novém prostředí, je také skvělou…

Článek v rámci předplatného Laszlo Bock o náboru: Nedělejte žádné kompromisy

24.4.2015 

O práci ve společnosti Google se uchází více než 2 miliony lidí ročně. Firma jich nakonec přijme několik tisíc. Výběr zaměstnance trvá průměrně 6 týdnů a zahrnuje pohovory s budoucím nadřízeným,…

8 kroků k ovládnutí umění náboru

2.4.2015 

Chcete-li pro svou firmu získat ty nejlepší pracovníky, nemůžete být jen průměrný náborář. Nábor není jen věda, ale také umění. Pro ty z vás, kteří se v tomto umění chtějí zdokonalit, jsme připravili…

Článek v rámci předplatného Naučte manažery, jak vést pohovor

5.3.2015 

Nadšený kandidát s výbornou kvalifikací by neměl chodit na pohovor do vaší firmy jen proto, aby po setkání se svým potenciálním manažerem přišel o veškeré nadšení i zájem mít s vámi cokoli společného.…

Jak si vybrat ty správné zaměstnance aneb výběr metodou B&L Modelu

21.1.2015 

Jedním z klíčových úkolů HR manažera vždy bylo a bude najít správné zaměstnance pro firmy, které nyní fungují v silně konkurenčním a rychle se měnícím prostředí. Proto se mění i očekávání od těchto…

Výpis 6175 z celkem 408