Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 4272 článků.

Článek v rámci předplatného icon Zlepšete interní komunikaci ve firmě - vytvořte si firemní zpravodaj

3.1.2002  Zlepšete interní komunikaci ve firmě – vytvořte si firemní zpravodaj

Interní komunikace ve firmě je jednou z nejdůležitějších podmínek úspěšného podnikání, často se však na ni zapomíná. Kvůli nedostatečné komunikaci a neinformovanosti tak jednotlivá oddělení ve firmě…

Článek v rámci předplatného icon Tolerují zaměstnavatelé používání Internetu v práci k soukromým účelům?

2.1.2002  Tolerují zaměstnavatelé používání Internetu v práci k soukromým účelům?

Mnoho lidí každoročně ztratí práci z toho důvodu, že používají firemní Internet k osobním účelům. Je proto dobré si předem zjistit, jak se firma staví k používání Internetu v pracovní době.Mnoho firem…

Článek v rámci předplatného icon Rozhodování mezi dvěma pracovními příležitostmi - co brát v úvahu

20.12.2001  Rozhodování mezi dvěma pracovními příležitostmi – co brát v úvahu

Když se na člověka po dlouhém hledání práce usměje štěstí a on dostane hned dvě nabídky, je to jistě důvod k oslavě. Dotyčný však musí zároveň řešit otázku, kterou z těchto dvou nabídek odmítnout obě…

Článek v rámci předplatného icon Drby a pomluvy na pracovišti - dobré nebo špatné?

20.12.2001  Drby a pomluvy na pracovišti – dobré nebo špatné?

Drby a pomluvy jsou všudypřítomné. Šíří se ve velkých firmách i v těch malých. Všichni mají zafixováno, že drby jsou špatná věc z tohoto pravidla však (kupodivu) existuje i několik výjimek.Především…

Článek v rámci předplatného icon Programy pro řízení kariéry zvyšují produktivitu práce

17.12.2001  Programy pro řízení kariéry zvyšují produktivitu práce

Mnoho společností již využívá tzv. programy pro řízení kariéry, díky nimž mohou přijmout a udržet si nejtalentovanější zaměstnance. Podle jedné provedené studie mají firmy, které tyto programy…

icon Propuštění pro hrubé porušení pracovní kázně - jak dál?

26.11.2001  Propuštění pro hrubé porušení pracovní kázně – jak dál?

Někdy stačí málo nabourat firemní auto, zruinovat firemní rozpočet meziměstskými telefonáty, popřípadě se nevhodně chovat k nadřízenému. Výpověď pro hrubé porušení pracovní kázně na sebe nenechá…

Článek v rámci předplatného icon Zaměstnavatelé by měli brát ohled na rodinné povinnosti svých zaměstnanců

13.11.2001  Zaměstnavatelé by měli brát ohled na rodinné povinnosti svých zaměstnanců

V roce 1993 začal v USA platit zákon, který měl blíže vymezit podmínky mateřské dovolené a pracovní neschopnosti. Dle tohoto zákona jsou všechny firmy s více než 50 zaměstnanci povinny poskytnout svým…

Článek v rámci předplatného icon Jak zkrotit šelmu jménem E-mail

31.10.2001  Jak zkrotit šelmu jménem E-mail

Informační technologie otevírají dveře vaší firmy také pro viry a spamming. Tyto negativní jevy vám mohou způsobit potíže finanční, mravní a právní povahy, popřípadě zúžit frekvenční pásmo pro přenos…

icon eBPM - Pět pravidel efektivního investování do CRM

25.10.2001  eBPM - Pět pravidel efektivního investování do CRM

Z webových stránek se stává základní kámen firemní strategie CRM. Marketingoví manažeři se proto stále více snaží pochopit a maximalizovat hodnotu investic do e-businessu. K tomu je však zapotřebí…

Článek v rámci předplatného icon Výběr vedoucího pracovníka má pro spuštění správy znalostí zásadní význam

23.10.2001  Výběr vedoucího pracovníka má pro spuštění správy znalostí zásadní význam

Ve svých počátcích se správa znalostí (ozn. KM) prosazovala do řízení podniku snadno. Nyní, kdy se tento obor spolupodílí na tvorbě firemní strategie, však společnosti věnují větší pozornost pozici…

Článek v rámci předplatného icon Rozhovor se znalostním stratégem společnosti Buckman

19.10.2001  Rozhovor se znalostním stratégem společnosti Buckman

Společnost Buckman Laboratories International se zabývá výrobou speciálních chemických sloučenin. Tato činnost se oproti výrobě klasických chemikálií vyznačuje vyššími náklady na výzkum a větší…

Článek v rámci předplatného Lidé, kteří se účastní kurzů slušného chování, jsou sebevědomější a dokáží udělat lepší dojem

12.10.2001  Lidé, kteří se účastní kurzů slušného chování, jsou sebevědomější a dokáží udělat lepší dojem

Článek se zabývá významem lekcí společenského chování pro zaměstnance. Výzkumy dokazují, že lidé, kteří prošli školením na téma společenského chování, jsou sebevědomější, více si věří a dělají lepší…

Článek v rámci předplatného icon Jak uspět ve světě nových technologií bez technického vzdělání

1.10.2001  Jak uspět ve světě nových technologií bez technického vzdělání

Právě probíhá transformace podnikání a trhu práce s příchodem Internetu se totiž změnily i požadavky na zaměstnance. Jak se s nimi vyrovnají osoby bez technických znalostí? Jsou technické znalosti…

Článek v rámci předplatného icon Oddělení lidských zdrojů s výhodou využívají poznatky správy znalostí

21.9.2001  Oddělení lidských zdrojů s výhodou využívají poznatky správy znalostí

Oddělení lidských zdrojů hrají stále důležitější roli pro správu znalostí, přesto se ve většině případů drží tradičních modelů. Nové vize hovoří o přesunu těchto oddělení od pouhé administrativy k…

Článek v rámci předplatného icon Správu znalostí má řídit management firmy a ne oddělení IT

28.8.2001  Správu znalostí má řídit management firmy a ne oddělení IT

Šéfové firem objevují ve správě znalostí nástroj k udržení informací, které by mohly být ztraceny v případě odchodu nebo propouštění zaměstnanců. Takovou zkušenost udělala i poradenská společnost **…

Výpis 42464260 z celkem 4272