Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Hled" bylo nalezeno 4277 článků.

Co dělat proti stresu?

14.2.2006 

Stres je nevyhnutelnou součástí lidského života. U určité míře je prospěšný a dokonce nutný, v přílišné intenzitě se však podepisuje na kvalitě našich životů a zdraví. Pro snižování stresu je…

icon Management - tajná zbraň marketingu

8.2.2006 

Netvrdší oříšek, kterému čelíte jako obchodníci, je asi to, aby si vůbec někdo vaší značky/produktu všiml. V dnešní době nás netrápí jen přímá konkurence, alei ostatní výrobci, které se snaží o…

Smutný systém odměňování

3.2.2006 

Snad pro zjednodušení práce nebo z pohodlnosti ztrácíme schopnost měřit výkon a dávat lidem najevo, jak dobře pracují. Raději volíme cestu stejného zvýšení platů pro všechny s minimálním rozdílem pro…

icon Špatný šéf, špatný zaměstnanec

1.2.2006 

Zapomeňte na shnilá jablka a osobní zášť. Aktuální studie Americké manažerské asociace (AMA) odhalila, že hlavní důvod, který vede zaměstnanci ke lžím, podvodům a krádežím, spočívá ve snaze plnit…

Článek v rámci předplatného icon Sedm tipů pro budování značky

1.2.2006 

Řada marketingových aktivit je neefektivní, protože firmy postrádají strategický základ pro budování svých značek. Pokud chce firma být úspěšná, musí nejprve objevit svou značku a poté učit ideální…

icon Co se můžeme od zákazníků naučit o loajalitě?

31.1.2006 

Zákazníci dokonce i ti nejhorší by měli pro nás být nejlepšími učiteli loajality. Ve skutečnosti jsou lekce uštědřené od těch problémových velice poučné.Ti, kteří porušují pravidla a nehrají fair…

Zelený a červený kruh mezd

31.1.2006 

Je možné, aby někteří zaměstnanci v jedné firmě dostávali nižší plat, než je stanovené platové rozpětí? Co by měla firma dělat, když zjistí, že některý ze zaměstnanců spadá pod minimální nebo…

Článek v rámci předplatného Průzkum zvýhodňování mladých britských rodin

30.1.2006 

Náboroví specialisté z firmy Working Options oslovili 95 osob - převážně žen, které s jejich pomocí hledaly zaměstnání na částečný úvazek. Podle agentury je pokrok viditelný, ale pracovní příležitosti…

Článek v rámci předplatného Lídři postrádají kritické dovednosti

27.1.2006 

Třetina vůdců z celého světa nemá potřebné dovednosti pro to, aby pomohla svým organizacím dosáhnout obchodních cílů. Odhalila to studie mezinárodní konzultantské společnosti DDI. HR vůdci ze 42 zemí…

Článek v rámci předplatného icon Čas začít s marketingem 3.

24.1.2006 

Základem marketingu je komunikace. Úzce souvisejícím termínem je pak marketingový mix. Ten zahrnuje výrobek (produkt), cenu (price), místo (place) a propagaci (promotion). Někteří autoři hovoří ještě…

Článek v rámci předplatného Jak postupuje dobrý personalista

24.1.2006 

Výběr vhodných zaměstnanců je jedním z hlavních úkolů každého personalisty. Právě na kvalitě pracovníků značnou mírou závisí prosperita celé firmy.Vybírat pracovníky by personalista měl podle jejich…

Budování výjimečného náborového týmu

24.1.2006 

Efektivní náborový plán může být finančně a časově náročný, ale stojí za obojí, v případě, že díky němu získáte nejslibnější adepty. K tomu je ale nejprve třeba vybudovat kvalitní náborový tým.…

icon Špatný design stránek odrazuje zákazníky

20.1.2006 

Dvacetina sekundy to je čas, který má webová stránka k dispozici k tomu, aby udělala dobrý dojem na své uživatele. Vyplývá to z výzkumu Carleton University z kanadské Ottawy. Výzkumníci promítali…

Cizí jazyk ve čtyřech krocích

19.1.2006 

Pokud se chcete naučit angličtinu, existuje celá řada zdrojů, které můžete využít. Článek přináší několik rad pro ty, kteří již zvládli základy a chtějí se v jazyce dále zdokonalit.- Příprava.…

icon Měnící se tvář vůdcovství

16.1.2006 

Vůdcovství je v módě, ale zároveň se ho nedostává. Často slyšíme i sami vytváříme povyk o špatném vůdcovství a voláme do silných vůdcích. Co ale skutečně dělá dobrého vůdce? Jaký druh vůdcovství právě…

Výpis 35863600 z celkem 4277