Pro hledaný výraz "Hodnocen" bylo nalezeno 3970 článků.
Jak se propagovat a nevychloubatMnoho samostatných podnikatelů se zdráhá mluvit o svých úspěších a veřejně prohlašovat, že jsou dobří v tom, co dělají, i když je to pravda. Mají pocit, že je to vychloubání a působí neprofesionálně.…
Jak vytvářet mravní kulturu ve firměExistují dva dobré důvody proč mít mravní kulturu řízení rizika a dosažení nadprůměrného výkonu. Neetické chování představuje řadu rizik, včetně podvodů, porušování zdravotních a bezpečnostních…
Letošní rok přinese podle odborníků trendy související s novými technologiemi, větší pružností práce i konflikty. Kariérní poradkyně Elizabeth Lengyelová shrnula tyto trendy do deseti oblastí.- Tvrdá…
Konzultantka Susan Crammová odpovídá na otázky ohledně koučinku. Koučování by podle ní mělo být odpovědností všech lídrů ve firmě. Některé firmy však takto neuvažují a některým lídrům chybí potřebné…
Podle 370stránkového návrhu americké organizace SEC (Securities and Exchange Commission) by měly firmy zveřejňovat platy svých manažerů. Řada manažerů a expertů se ale obává, že návrh, který je ve…
Malé krámky mohou do deseti letech zmizetTradiční malé obchody by mohly v následujících deseti letech zcela vymizet z britských hlavích tříd. Varovala před tím alespoň zvláštní skupina poslanců britského parlamentu ve zprávě High Street…
Povýšení do vůdcovské role - výzvy a faktory úspěchuDnešní různorodá a mobilní pracovní síla neustále mění pracovní povinnosti vůdců, zvyšuje požadavky na řízení lidí. Je třeba plnit nové úkoly, vzniká větší tlak na plnění práce prostřednictvím druhých…
Když podnikatel řídí své lidiKaždý podnikatel brzy pochopí, že řízení lidí je sada pravidel a taktik, stejně tak jako umění. Není možné předpokládat, že vás někdo bude následovat automaticky. Nejdůležitější je dokázat zaměstnance…
Je tisíc důvodů, proč pracovat právě u násRozhovor s Kryštofem Radkem, Compensation & Benefits Managerem společnosti GE Money Bank, a.s., která se ve studii Nejlepší zaměstnavatelé České republiky 2005 umístila na čtvrtém místě.Řeč bude…
Je obchodní partnerství pro vás to pravé?Obchodní partnerství bez dostatečného promyšlení předem je odkázáno ke krachu. Se správným plánováním a uvažováním však může mít výrazný úspěch. Je to nejlevnější a nejjednodušší způsob…
Pro zlepšení náborových výsledků je třeba změnit systém rozhodování, protože implementace nových nástrojů nebo technik tento zásadní nedostatek nevyřeší.Postavte adepty na vrchol hierarchie První…
Testujte své klientyTestování je páteří každé solidní marketingové kampaně. Bez ohledu na to, zda je vaše firma na trhu dlouho nebo ne, je nezbytné k získávání zpětné vazby.Proč musí být testování součástí vaší firemní…
Neizolujte zákaznický servisZákaznická střediska potřebují podporu zbytku organizace, aby mohla budovat a udržovat smysluplné a pevné vztahy se zákazníky. Nejlépe dokáží pracovat jako zprostředkovatelé mezi zájmy zákazníků a…
Snad pro zjednodušení práce nebo z pohodlnosti ztrácíme schopnost měřit výkon a dávat lidem najevo, jak dobře pracují. Raději volíme cestu stejného zvýšení platů pro všechny s minimálním rozdílem pro…
Špatný šéf, špatný zaměstnanecZapomeňte na shnilá jablka a osobní zášť. Aktuální studie Americké manažerské asociace (AMA) odhalila, že hlavní důvod, který vede zaměstnanci ke lžím, podvodům a krádežím, spočívá ve snaze plnit…
