Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "M����en�� v HR" bylo nalezeno 328 článků.

Studie: Zaměstnancům chybí digitální znalosti, chtějí je získat pokud je vedení podpoří

20.3.2020 

Umělá inteligence (AI), robotizace a automatizace mění náš přístup k práci. Podle respondentů nejnovější studie EY půjde nejsnáze implementovat opatření pro analýzu nepřítomnosti zaměstnanců.…

Jak poznáte, že přišel čas pro automatizaci personálních procesů?

4.3.2020 

Nezáleží na velikosti společnosti, všechny organizace z automatizace HR procesů profitují. Většina středních a velkých společností má vysoké operativní náklady. Za tyto se dá považovat složitý sběr a…

Moderní HR systémy jsou postaveny na portálech pro zaměstnance

25.2.2020 

V dnešní době je většina informací a dokumentů poskytována především v elektronické podobě prostřednictvím elektronické pošty, zveřejněním na internetových nebo intranetových stránkách, mobilní…

Pracujete s personálními daty ve prospěch lidí i celé organizace?

24.2.2020 

Když vloni publikovala společnost Deloitte svou rozsáhlou výroční studii Global Human Capital Trends 2019, některé závěry nebyly překvapením. Opakovaně se totiž potvrdilo, že mezi kritické faktory…

Testujeme: Motivační mapy odhalí vaše silné a slabé motivátory

20.1.2020 

Zatímco osobnostní testy nám říkají, jak se v určité situaci (např. na pracovišti) chováme, a hodnotí neměnné faktory naší povahy, motivační testy hovoří spíše o tom, proč tak jednáme v závislosti na…

Reportáž: Listopadové workshopy ICT Pro nabídly náhled do Power BI a HR marketingu

19.11.2019 

Power BI a personální marketing. Tato dvě aktuální témata nabídla ve svém školicím centru v Praze společnost ICT Pro v podobě workshopů první listopadový den. Kdo je vedl, a co se pracovníci a…

Rovné nastavení v odměňování i objektivnost hodnotitele zajistí nástroj na analytické hodnocení prací

18.11.2019 

Také někdy řešíte otázky, zdali máte ve firmě správně nastavené mzdové relace mezi jednotlivými pozicemi?  Společnost TREXIMA nabízí nástroj Analytické hodnocení prací AHP 8000, který přispívá k …

Sedíte si na datech? Aneb HR analýzy jako podklad pro efektivnější rozhodování

11.11.2019 

HR analýzy jsou oblastí, o kterou se zajímá stále více personalistů a manažerů. Důvod je jednoduchý. HR analýzy přinášejí potřebné know-how pro rozhodování do každé společnosti. Ve svém důsledku pak…

Reportáž: Chcete výkon? A máte dostatečně motivované lidi?

4.11.2019 

Výkonnost a angažovanost lidí v práci jsou dlouhodobě jedněmi z nejpalčivějších témat manažerů. A tak některé firmy ve snaze tyto faktory zvýšit stále dokola nechávají testovat své týmy, zkoumají…

Cesta přechodu od řízení lidského kapitálu k řízení lidských zkušeností

14.10.2019 

Celosvětový trend v podnikání se neustále mění vlivem společenských změn, globalizace, nových technologií a potřebou přizpůsobit se nestálému prostředí. Neměnným však zůstává fakt, že jsou to lidé,…

HR Development Session v ICT Pro nabídne workshopy na personální marketing i práci s daty

7.10.2019 

Navštivte první listopadový den školicí centrum společnosti ICT Pro kousek od metra C – Opatov, kde na vás čekají odborné workshopy i bohatý networking s lektory i personalisty z různých oborů.

Konference EBX nabídla konkrétní příklady, jak vytvářet pozitivní zaměstnaneckou zkušenost

30.9.2019 

17. září se v holešovické La Fabrice uskutečnila konference Employer Branding Experience 2019 (EBX). Akci uspořádala společnost BrandBakers ve spolupráci s mezinárodní konzultantskou firmou DEVELOR.…

Spokojený zaměstnanec dnes vyžaduje dobrou osobní zkušenost se zaměstnavatelem

12.9.2019 

Týká se to nás všech. To, co si myslí manažeři, není ve shodě s tím, jak to vnímají zaměstnanci.

Filip – i virtuální podpora firemního vzdělávání může mít lidskou tvář

17.6.2019 

Filip je svobodný, 33letý sympaťák z Brna. Pracuje na zákaznické lince Agentury MotivP, kde organizuje vzdělávací kurzy pro tisíce účastníků a poskytuje všestrannou podporu klientům i lektorům. Na…

Kolik berou lidé na vámi hledané pozici? Řekneme vám to

10.6.2019 

Každá větší či menší společnost potřebuje v určitém okamžiku najít nového člověka na konkrétní pozici. Pro personálního manažera to znamená sestavit si seznam kompetencí, které by měl případný…

Výpis 91105 z celkem 328