Pro hledaný výraz "Osobnosti, rozhovory, report����e" bylo nalezeno 360 článků.
Proč a kde se vzala heutagogikaTo, že tradiční přístupy k učení přestávají být efektivní, je na první pohled zřejmé. Svět se za poslední dvě dekády neskutečně změnil. Změnily se nároky na zaměstnance, obsahy pracovních pozic a…
Dlhodobé zvýšenie produktivity výroby na báze vyššej angažovanostiPredstavte si, že formou práce vo mzde vyrábate obuv pre popredné svetové značky Adidas a Löwa. Odberateľ Vám dodá materiál, technologické postupy, plány, normočasy, poskytne know-how ohľadom…
Perspektivy pracovního česko-slovenského trhu. Pracovat v Praze nebo v Bratislavě?Zaslechnout v Čechách slovenštinu dnes už není nijak výjimečné. Slováky potkáte velmi často jako zaměstnance ve službách nebo na různých pozicích ve společnostech. Spousta jich je ráda, že mohou v …
Chodí za mnou jako ocásek a neustále se mi snaží podkuřovat, protože si myslí, že jej pak povýším. Myslel jsem si, že taková postava je jen ve filmu, ale už se to nedá vydržet. Nevím, co mám dělat.…
Chceme-li být v životě šťastnější a úspěšnější, musíme se naučit pracovat se svým strachem. Podle amerického spíkra a poradce Briana Tracyho, který patří k předním světovým osobnostem v oblasti…
Četl jsem minulý týden v Hospodářských novinách zajímavý článek od významného českého egyptologa Miroslava Bárty s názvem "Příznaků blížícího se kolapsu naší civilizace je stále víc". Článek mě…
Jedna z nejvlivnějších osobností v oblasti řízení lidských zdrojů autor konceptu HR business partnerství, konzultant a profesor americké University of Michigan Dave Ulrich vydal novou knihu. Po…
Představte si zaměstnance, který dělá všechno pro dobro své firmy. Bohužel se při tom nadřízených ani nezeptá, zda to chtějí, a tak často napáchá více škody, než užitku. Freerider je název, který by…
8 důvodů, proč vás váš HR tým nenávidí - část 2/2V první části článku o tom, proč by vás mohli členové vašeho HR týmu nesnášet, jste si mohli přečíst, jak důležité je pro HR manažera, aby se uměl rozhodovat, uměl vytyčovat priority, postavit se za…
8 důvodů, proč vás váš HR tým nenávidí - část 1/2Chcete vědět, zda vámi vaši podřízení neopovrhují? Pak se zaměřte na následujících osm důvodů, proč by tomu tak mohlo být. V článku s názvem 8 důvodů, proč vás váš HR tým nenávidí a co s tím udělat…
Management znalostí na osobní úrovni zkoumá způsob, jak zajistit růst každého jednotlivce a nastartovat u něj proces učení, ale zároveň má přesah i do oblasti technologií a řízení procesů ve firmě,…
Většina nedorozumění v komunikaci, pracovních situacích či vztazích pramení z nepochopení odlišností mezi lidmi. Proto je užitečné, aby se lidé seznámili s osobnostním typem svým i lidí v jejich…
Prosinec má velmi silný potenciál z hlediska náboru zaměstnanců. Tvrdí to alespoň světově uznávaný poradce v oblasti řízení lidských zdrojů a současný profesor managementu na San Francisco State…
Schopnost ovlivňovat druhé v pozitivním slova smyslu, tedy k tomu, abyste společně něco dokázali, patří k základním schopnostem každého personalisty. Server HR Magazine proto publikoval praktické…
Osobní koučink, trénink, mentorinkRozhovor se Zdeňkem Bouzkem, zakladatelem a majitelem skupiny poradenských a vzdělávacích společností OneWorlGroup o koučinku, poradenství a lektorství. Proč se manažer vzdá svých manažerských výhod…
