Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Personální legislativa v ČR" bylo nalezeno 277 článků.

Zástupci odborů a průmyslu společně prosazují změny v zákoníku práce

29.5.2007 

Zástupci odborů a průmyslu předložili ministerstvu práce a sociálních věcí návrh na 15 změn zákoníku práce a jednu úpravu občanského soudního řádu. Změny by měly upravit nebo odstranit problematická…

Co znamená konto pracovní doby?

23.5.2007 

Nový zákoník práce mj. přinesl i nový termín - konto pracovní doby. Jedná se o rozdílný způsob nerovnoměrného rozvržení pracovní doby u zaměstnavatelů mimo státní sektor. Ten musí být obsažen buď v…

Studentské brigády za rok možná jinak

9.5.2007 

Řada studentů si chce při studiu přivydělávat, na trhu práce pro ně však žádné zvýhodnění neexistuje. Ročně mohou odpracovat jen 150 hodin, firma za ně…

Propustit zaměstnance na hodinu často není snadné

4.5.2007 

Za jakých okolností lze zaměstnance propustit na hodinu? Zákon to jasně neříká. Zaměstnanec musí porušit své povinnosti zvlášť hrubým způsobem. Co to v praxi znamená?Při posuzování, zda je propuštění…

Pružné formy zaměstnávání v kostce

3.5.2007 

Pružný pracovní trh s sebou nese nové formy zaměstnávání a organizace pracovní doby. Vedle klasických, jako je práce přesčas, zkracov&…

Problémy s dohodou o pracovní činnosti

29.4.2007 

Dohoda o pracovní činnosti je vhodnou formou zaměstnávání brigádníků. Oba účastníky svazuje méně než pracovní poměr a na rozdíl od dohody o provedení práce ji lze sjednat i na delší dobu a na větší…

Otázky ohledně ochrany soukromí v práci

19.4.2007 

Šéf Úřadu pro ochranu osobních údajů Igor Němec odpovídá na otázky týkající se sledování zaměstnanců při pr&…

Práva zaměstnance při nevyplacení mzdy

4.4.2007 

Podle zákoníku práce je mzda nebo plat splatná po vykonání práce, a to nejpozději v kalendářním měsíci, ve kterém vzniklo zaměstnanci právo na mzdu. Pokud zaměstnavatel mzdu nevyplatí do15 dnů po…

Úprava pracovního poměru, dárcovství krve

2.4.2007 

Nový zákoník práce dovoluje úpravu pracovněprávních vztahů odchylně od zákona tam, kde to výslovně nezakazuje. To umožňuje uzavřít takovou kolektivní smlouvu, jež obsahuje i možnost odměňovat…

Soud s firmou promyslete

19.3.2007 

Často je jednání zaměstnatele v rozporu s našimi představami či dokonce zákonem. Jednou z možností, jak se na sobě spáchanému nepráví bránit, je soudní cesta. Je nutno si však předem uvědomit, jaké…

Nárok zaměstnance na pracovní volno

13.3.2007 

Článek informuje o tom, jak nový Zákoník práce upravuje překážky v práci na straně zaměstnance a podmínky, za nichž je jeho neúčast v pr&…

Co se zaměstnancem, který nemůže pracovat na dosavadním místě

11.3.2007 

Odpověď na to, jak zacházet se zaměstnancem, který se do práce vrátí po pracovní neschopnosti a dále nemůže pracovat na svém původním místě, nabízí nový Zákoník práce č. 262/2006 Sb.Zaměstnavatel…

Pracovní úraz i po pracovní době

5.3.2007 

Jedná se o pracovní úraz, když se zaměstnanec v práci zraní po pracovní době?Podle zákoníku práce zaměstnavatel odpovídá zaměstnanci za škodu vzniklou pracovním úrazem, jestliže k němu došlo při…

Také práce v kanceláři se podepisuje na zdraví

28.1.2007 

Zdravotní problémy se neobjevují jen u těžce pracujících lidí, ale také u těch, kteří celé dny sedí v kanceláři u počítače. Co je však oficiálně považováno za nemoc z povolání, stanoví nařízení vlády.…

Výpověď podle starého či nového zákoníku?

28.1.2007 

Období, v němž přestává platit starý Zákoník práce a nastupuje nový, může dojít k nejasnostem. Podle kterého zákoníku se řídit například v otázce výpovědi pracovníka?V tomto případě hraje roli doba,…

Výpis 211225 z celkem 277