Pro hledaný výraz "Personální legislativa v ČR" bylo nalezeno 223 článků.
Novela Zákoníku práce přinesla změnu týkající se sjednávání konkurenční doložky mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Dosud platilo, že zaměstnanec nesmí po dobu jednoho roku po ukončení svého…
Mezi základní povinnosti zaměstnavatelů patří dodržování pracovněprávních předpisů. Ne vždy se tím však řídí. Úřady práce pravidelně kontrolují jejich dodržování, a to na základě plánu kontrolní…
Správně formulovaná pracovní smlouva je důležitá jak pro zaměstnavatele, tak pro zaměstnance. Je proto velmi podstatné, jak vypadá její obsah. Jsou tři základní náležitosti, bez kterých je pracovní…
Češi chtějí větší flexibilituV současné sociálně-politické praxi je kladen důraz na možnosti harmonizace práce a rodiny v životě a na vytváření tzv. family-friendly politik a různých způsobů zvýšení flexibility práce,…
Neschopnost do nebe volajícíJiž tři roky platí v České republice zákon, který umožňuje v případě, že zaměstnavatel je v platební neschopnosti žádat o proplacení mzdy úřadem práce. Když ale úřad zpětně požaduje peníze od dlužící…
Zákoník práce zakazuje kouřit na všech pracovištích, kde se vyskytuje alespoň jeden nekuřák. Zakázáno je i kouřit při práci, jestliže v důsledku kouření může dojít k bezprostřednímu ohrožení života,…
Obavy z nového zaměstnání většinou přicházejí až po podepsání pracovní smlouvy, několik dní před nástupem do nového zaměstnání. Začínáme si klást otázku, zda práci zvládneme, zapadneme do kolektivu…
Ročně oslavíme více než deset svátků. Zatímco průmyslové provozy většinou stojí, podnikatelé ve službách chystají zvláštní reklamní akce. V práci tak musejí o státních svátcích být stovky lidí, kteří…
Zacházení s firemním majetkem není jen takKaždý zaměstnanec má dva druhy zodpovědnosti za majetek svého zaměstnavatele. V první řadě je to obecná odpovědnost za majetek, který mu zaměstnavatel svěří (mobilní telefon, přenosný počítač apod.).…
Aktuální otázkou na trhu práce se stává například to, zda je možné zkrátit pracovní dobu bez souhlasu zaměstnance. Smí také zaměstnavatel zaměstnanci zkrátit pracovní dobu z důvodu jeho nevytíženosti?…
Ženy a trh práce v ČRV rozhovoru pro server jobpilot.cz hovořila JUDr. Jaroslava Štamberková z Českého helsinského výboru o projektu Prosazování politiky rovných příležitostí na trhu práce v ČR. Realizace projektu začala…
Pracovní posudekNěkomu může spojení pracovní posudek připomínat totalitní minulost, správný pracovní posudek od správné osoby však lidem pomáhá i dnes otevřít dveře do nového zaměstnání. U přijímacího pohovoru…
Souběžné pracovní poměry a vedlejší činnostSouběžné pracovní poměry jsou charakterizovány tím, že zaměstnanec má uzavřeno několik pracovních poměrů, ať už se stejným zaměstnavatelem nebo s různ&…
