Pro hledaný výraz "Personální legislativa v ČR" bylo nalezeno 231 článků.
Vše, co jste chtěli vědět o závodním stravováníZákoník práce ukládá zaměstnavatelům povinnost umožnit zaměstnancům stravování. Přestože je však závodní stravování jednou z nejvýhodnějších forem zvýhodnění zaměstnanců, někteří podnikatelé…
(Ne)rovné příležitosti v nových členských státech EURovnost pohlaví je v nových členských zemích Evropské unie stále konceptem, který se neblíží realitě. Dokládají to alespoň výsledky studie organizace Open Society Institute, na níž v jednotlivých…
Kdo a jak porušuje zákony?Jednou ze základních povinností zaměstnavatele je dodržování pracovněprávních předpisů. Z výsledků kontrol, které pravidelně provádějí úřady práce, však vyplývá, že zdaleka ne každá firma se touto…
Rodičovská dovolená jako prostředek zrovnoprávnění mužů a žen v osobní i pracovní sféře byla u nás zavedena před necelými čtyřmi lety. Došlo však tím, že muži dostali možnost pobírat rodičovské…
Nový návrh zákona o nemocenském pojištěníMinisterstvo práce a sociálních věcí přichází s novým návrhem zákona o nemocenském pojištění. Ochranné prvky zákona by měla posílit například nová konstrukce výpočtu výše dávek, zavedení regresních…
Diskriminace zakázánaNový zákoník práce zakazuje jakoukoli formu diskriminace v pracovněprávních vztazích. Je zakázána přímá i nepřímá diskriminace z důvodu pohlaví, sexuální orientace, rasového nebo etnického původu,…
Nový zákon o zaměstnanosti a práce dětíOd 1. října 2004 začne platit nový zákon o zaměstnanosti. Současně s tím dojde i ke změnám zákoníku práce. Novela zákoníku například zakáže práci dětí do 15 let. Taková právní úprava neexistovala.…
Těžký život prduchaPracující důchodci (poživatelé starobních i invalidních důchodů) jsou povinni platit pojistné a daně. Jestliže je poživatel důchodu zaměstnán, povinnosti související s odvodem pojistného je za něho…
Novela Zákoníku práce přinesla změnu týkající se sjednávání konkurenční doložky mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Dosud platilo, že zaměstnanec nesmí po dobu jednoho roku po ukončení svého…
Mezi základní povinnosti zaměstnavatelů patří dodržování pracovněprávních předpisů. Ne vždy se tím však řídí. Úřady práce pravidelně kontrolují jejich dodržování, a to na základě plánu kontrolní…
Správně formulovaná pracovní smlouva je důležitá jak pro zaměstnavatele, tak pro zaměstnance. Je proto velmi podstatné, jak vypadá její obsah. Jsou tři základní náležitosti, bez kterých je pracovní…
Češi chtějí větší flexibilituV současné sociálně-politické praxi je kladen důraz na možnosti harmonizace práce a rodiny v životě a na vytváření tzv. family-friendly politik a různých způsobů zvýšení flexibility práce,…
Neschopnost do nebe volajícíJiž tři roky platí v České republice zákon, který umožňuje v případě, že zaměstnavatel je v platební neschopnosti žádat o proplacení mzdy úřadem práce. Když ale úřad zpětně požaduje peníze od dlužící…
Zákoník práce zakazuje kouřit na všech pracovištích, kde se vyskytuje alespoň jeden nekuřák. Zakázáno je i kouřit při práci, jestliže v důsledku kouření může dojít k bezprostřednímu ohrožení života,…
Obavy z nového zaměstnání většinou přicházejí až po podepsání pracovní smlouvy, několik dní před nástupem do nového zaměstnání. Začínáme si klást otázku, zda práci zvládneme, zapadneme do kolektivu…
