Příspěvek na zapracování
Pokud zaměstnáváte určité specifické kategorie zaměstnanců, máte nárok žádat úřad práce o tzv. příspěvek na zapracování. Jedná se o případy zaměstnanců, jimž úřady práce věnují zvýšenou péči. Zejména…
Pro hledaný výraz "Personální legislativa v ČR" bylo nalezeno 280 článků.
Pokud zaměstnáváte určité specifické kategorie zaměstnanců, máte nárok žádat úřad práce o tzv. příspěvek na zapracování. Jedná se o případy zaměstnanců, jimž úřady práce věnují zvýšenou péči. Zejména…
Podmínky sjednané v pracovní smlouvě jsou po celou dobu pracovního poměru závazné pro zaměstnance i zaměstnavatele. Například zdravotní důvody však mohou změny přinést. Nejčastěji se jedná o změny…
Podmínky sjednané v pracovní smlouvě jsou po celou dobu pracovního poměru závazné pro zaměstnance i zaměstnavatele. Například zdravotní důvody však mohou změny přinést. Nejčastěji se jedná o změny…
V roce 2006 se hned dvakrát zvedne minimální mzda. 1. ledna stoupne o 5,4 % - ze současných 7 185 Kč na 7 570 Kč. Druhé zvýšení přijde 1. července. Od tohoto data bude minimální mzda činit ještě o 5,1…
1. ledna 2006 se změnily některé právní předpisy, vztahující se k sociálnímu zabezpečení. Změny se týkají důchodového a nemocenského pojištění a také osob samostatně výdělečně činných.Od nového roku…
Zaměstnavatel vydává řadu vnitřních předpisů, jimiž stanovuje práva a povinnosti svých zaměstnanců, definuje kompetence a vzájemné vztahy jednotlivých vnitřních útvarů, specifikuje pracovní postupy,…
V lednu a v únoru 2006 budou zaměstnavatelé poprvé zjišťovat, zda splnili v uplynulém roce své povinnosti vůči osobám se zdravotním postižením (ZP) podle nového zákona o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb.…
Nezaměstnaní si vbudoucnu budou moci přivydělat, aniž by ztratili nárok na podporu - to díky projektu Příležitostná registrovaná práce (PRP), jež se tento měsíc začne testovat na Znojemsku, Vyškovsku…
Princip výpočtu nemocenské bude od 1. ledna 2006 stejný, ale s jinými částkami. Vláda nedávno zvýšila takzvané redukční hranice. Zvýšení redukčních hranic se od Nového roku bude týkat i zaměstnanců,…
Návrh nového zákoníku práce více odpovídá potřebám zaměstnavatelů a zaměstnanců. Narozdíl od dosavadní podoby zákoníku podporuje zásadu co není zakázáno, je dovoleno. Přichází například s rozšířením…
V praxi dochází k řadě nesrovnalostí v souvislosti s určováním doby čerpání dovolené. Článek proto přináší pr&…
Poslanecká sněmovna nedávno schválila vládní návrh zákona obsahující opatření k ochraně před škodami, které vznikají působením tabákových výrobků, alkoholu a návykových látek. Nový zákon definuje…
Ministerstvo práce a sociálních věcí navrhuje v průběhu roku 2006 dvakrát zvýšení minimální mzdy. První zvýšení by mělo proběhnout od 1. ledna 2006, a to o 6,6 % (ze současných 7185 Kč na 7660 Kč).…
S listopadem se rychle blíží nástup na dovolenou pro zaměstnance, kteří si dosud nevyčerpali své volno z minulého roku. Dnem nástupu na nevyčerpanou dovolenou z roku 2004 v rozsahu čtyř týdnů bude 1.…
Ministerstvo práce a sociálních věcí sestavilo nový zákoník práce. Pokud jej schválí vláda, parlament a podepíše prezident, začne platit od července 2007. Návrh počítá se zrušením 58 právních předpisů…