Pro hledaný výraz "Personální legislativa v ČR" bylo nalezeno 231 článků.
Ve své advokátní praxi jsem se již několikrát setkala s dokumentem nazvaným „výpověď dohodou“. Mělo by se jednat o právní jednání směřující ke skončení pracovního poměru, jak ostatně z označení tohoto…
GDPR: 5 priorit z pohledu HR a osobních údajů zaměstnancůNařízení Evropského parlamentu a Rady EU 2016/679, tzv. Obecné nařízení o ochraně osobních údajů (General Data Protection Regulation – GDPR), začne platit už 25. května 2018. Jde o zásadní úpravu,…
GDPR – praktické rady pro HRJsou iniciativy, přicházející z Evropské unie, nad kterými nám zůstává občas rozum stát. Na první pohled by se to mohlo zdát i v případě GDPR (General Data Protection Regulation) neboli nařízení…
Ve své advokátní praxi se častokrát setkáváme se situací, kdy zaměstnanec má u zaměstnavatele uzavřenou pracovní smlouvu a vedle této pracovní smlouvy má navíc uzavřenou i dohodu o provedení práce,…
Jak implementovat GDPR nejen v HR procesechAčkoliv v České republice platí zákon 101/2000 Sb. o ochraně osobních údajů už 17 let, teprve nová norma GDPR (neboli Nařízení Evropského parlamentu a Rady EU 2016/679) platná od 25. května 2018 budí…
Rozvrhování práce a výpočet mezd v rámci vyrovnávacího obdobíV dnešním článku jsem se rozhodla věnovat vyrovnávacímu období při plánování pracovní doby a jejího rozvržení. Také se pokusím osvětlit, jak se postupuje při výpočtu mezd a jaké jsou výhody a nevýhody…
Má dnes kariérový poradce možnost získat oficiální uznání své odborné kvalifikace?Navzdory vzrůstající poptávce po práci kariérových poradců doposud neexistuje ucelená koncepce systematického vzdělávání, která by pro výkon této pozice byla závazná, jako je tomu u většiny profesí.…
Zřejmě každý, kdo se alespoň okrajově zabývá personalistikou, se ve své praxi již setkal s dohodou o provedení práce či s dohodou o pracovní činnosti. Sepsání těchto pracovněprávních dokumentů nečiní…
GDPR a kamerové systémySoučasný zákon o ochraně osobních údajů stanovuje povinnost informovat osoby pohybující se v monitorovaném prostoru o tom, že jsou monitorovány. Objevují se ale názory, že podle Obecného nařízení o…
Pracujeme a cestujeme mezi Českem a SlovenskemSlovenská republika se nyní začala zaměřovat na pohyb cizinců na svém území a vyžaduje u zaměstnanců, kteří vykonávají činnost u slovenského zaměstnavatele, potvrzení A1. Potvrzení A1 je dokument,…
Očekávaná novela zákoníku práce, která by měla nabýt účinnost 1. 7.2017, se stále projednává. Není divu, protože obsahuje hodně kontroverzních novinek. Jednou z hojně kritizovaných změn je návrh…
Splňuje váš BOZP e-learning všechny zákonné požadavky? Nenechte se nachytatAgenda bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, zaměstnavatelům důvěrně známá jako BOZP, je nedílnou součástí personálních procesů. Pro mnohé představuje nutné zlo, které se nicméně ve firmě týká úplně…
GDPR se blíží. Co to znamená pro HR?25. května 2018 začne platit nařízení Evropského parlamentu a Rady EU 2016/679, tzv. Obecné nařízení o ochraně osobních údajů (General Data Protection Regulation GDPR). Jedná se o zásadní úpravu,…
Čerpání dovolené mezi mateřskou a rodičovskou dovolenouCílem tohoto článku je seznámení s pravidly čerpání dovolené bezprostředně po ukončení mateřské dovolené a nástupem na rodičovskou dovolenou.
3. října 2017 se bude v Olomouci konat špičkově obsazený seminář Odškodňování pracovních úrazů a BOZP ve vzájemných souvislostech. Na problematiku pracovních úrazů a nemocí z povolání se ze svých…
