Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Personální legislativa v ČR" bylo nalezeno 223 článků.

Článek v rámci předplatného GDPR a kamerové systémy

4.10.2017 

Současný zákon o ochraně osobních údajů stanovuje povinnost informovat osoby pohybující se v monitorovaném prostoru o tom, že jsou monitorovány. Objevují se ale názory, že podle Obecného nařízení o…

Článek v rámci předplatného Pracujeme a cestujeme mezi Českem a Slovenskem

27.9.2017 

Slovenská republika se nyní začala zaměřovat na pohyb cizinců na svém území a vyžaduje u zaměstnanců, kteří vykonávají činnost u slovenského zaměstnavatele, potvrzení A1. Potvrzení A1 je dokument,…

Legislativou proti stresu!?

26.9.2017 

Očekávaná novela zákoníku práce, která by měla nabýt účinnost 1. 7.2017, se stále projednává. Není divu, protože obsahuje hodně kontroverzních novinek. Jednou z hojně kritizovaných změn je návrh…

Článek v rámci předplatného Splňuje váš BOZP e-learning všechny zákonné požadavky? Nenechte se nachytat

20.9.2017 

Agenda bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, zaměstnavatelům důvěrně známá jako BOZP, je nedílnou součástí personálních procesů. Pro mnohé představuje nutné zlo, které se nicméně ve firmě týká úplně…

Článek v rámci předplatného GDPR se blíží. Co to znamená pro HR?

1.9.2017 

25. května 2018 začne platit nařízení Evropského parlamentu a Rady EU 2016/679, tzv. Obecné nařízení o ochraně osobních údajů (General Data Protection Regulation  GDPR). Jedná se o zásadní úpravu,…

Článek v rámci předplatného Čerpání dovolené mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou

30.8.2017 

Cílem tohoto článku je seznámení s pravidly čerpání dovolené bezprostředně po ukončení mateřské dovolené a nástupem na rodičovskou dovolenou.

Vyhrajte vstupenku na seminář o odškodňování pracovních úrazů - 3.10.2017, Olomouc

8.8.2017 

3. října 2017 se bude v Olomouci konat špičkově obsazený seminář Odškodňování pracovních úrazů a BOZP ve vzájemných souvislostech. Na problematiku pracovních úrazů a nemocí z povolání se ze svých…

Článek v rámci předplatného Konference GDPR – ochrana osobních údajů – nové nařízení EU

7.8.2017 

Společnost Seminaria pořádá ve středu 20. 9. 2017 v Praze celostátní konferenci na téma GDPR ochrana osobních údajů nové nařízení EU. Konference je určena statutárním zástupcům organizací,…

Článek v rámci předplatného Novela zákona o zaměstnanosti – změny od července a října 2017

4.8.2017 

29. července 2017 nabyla na účinnosti novela zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti. Změny, které novela č. 206/2017 Sb. přináší, se týkají především zprostředkování zaměstnávání agenturami práce.…

Jak na tiskopisy k dočasné pracovní neschopnosti a ošetřování člena rodiny

28.7.2017 

Dnes jsem si pro vás připravila článek, ve kterém si přiblížíme jednotlivé díly tiskopisu pro hlášení dočasné pracovní neschopnosti a tiskopisu o potřebě ošetřování člena rodiny. Můžete si také pustit…

Co přinesl špičkově obsazený seminář BOZP a odškodňování pracovních úrazů

26.6.2017 

Dne 31. května 2017 uspořádalo nakladatelství Verlag Dashöfer a jím provozovaný portál BOZPprofi v Praze seminář BOZP a odškodňování pracovních úrazů ve vzájemných souvislostech. Organizátoři…

Článek v rámci předplatného Způsoby ukončení pracovního poměru

23.6.2017 

V návaznosti na minulý článek s tématem náležitosti pracovní smlouvy se v dnešním článku budu věnovat ukončení pracovního poměru. Uvedu všechny možnosti ukončení pracovního poměru jak ze strany…

Článek v rámci předplatného Nový protikuřácký zákon je tu

1.6.2017 

Zaměstnanci jsou dle zákoníku práce povinni nekouřit při výkonu práce na pracovištích ani v jiných prostorách, kde jsou účinkům kouření vystaveni také nekuřáci. Zaměstnavatelům ukládá zákoník práce…

Statistická ročenka trhu práce v České republice 2016

29.5.2017 

Ministerstvo práce a sociálních věcí vydalo Statistickou ročenku trhu práce v České republice 2016. Publikace je určena odborníkům v oblasti zaměstnanosti, analytikům trhu práce, studentům a dalším…

Článek v rámci předplatného Náležitosti pracovní smlouvy

23.5.2017 

Dle zákoníku práce musí pracovní smlouva obsahovat tři hlavní body: 1. druh práce, který má zaměstnanec pro zaměstnavatele vykonávat,2. místo nebo místa výkonu práce, ve kterých má být práce…

Výpis 3145 z celkem 223