Pro hledaný výraz "Personální marketing" bylo nalezeno 308 článků.
Černé ovce jsou také mezi personálně-poradenskými společnostmi v NěmeckuI personálně-poradenské společnosti bojují v dnešní době o přežití. Díky bankrotům firem a omezování pracovních míst se v Německu tento trh za poslední tři roky zmenšil o polovinu. Následkem toho…
USA: V náboru se daří hádankámOtázkám typu: „Jaké jsou vaše silné a slabé stránky?“ na přijímacích pohovorech odzvonilo. Alespoň ve Spojených st&…
60-ti letý test osobnosti funguje jako mladíkKaždý, kdo pracoval, ví, jaké nejrůznější typy lidí je možné potkat na pracovišti. Zná typy přátelské, vstřícné i typy lidí tichých, kteří neradi jen tak o něčem tlachají. Psychologové a odborníci na…
Nejhorší tři minuty v životě manažeraJe to jednání, kterého jste se hrozili. Když si sedáte, ruce se vám potí a srdce zběsile bije. Musíte se donutit, abyste tomu druhému pohlédli do očí. Do tří minut nejpozději však za pět někdo…
Šest rad pro spolehlivou kariéru v šíleném světěČasy se mění a s nimi i lidé. Moderní technologie ovlivňují stále více věcí. Dostupnost po 24 hodin celých 7 dní v týdnu se stala samozřejmostí pro firmy i zaměstnance. I prodavač vlnité lepenky má…
Co je to za manažera, když vyhodí sám sebe?Američan Shawn McEntee, bývalý finanční ředitel jedné neziskové skupiny, vypráví dnes potenciálním zaměstnavatelům, že přišel o práci kvůli snížení příspěvků. Zapomíná však zdůraznit důležitý detail,…
Bagrista Pepa milionářemNa kanále Fox Entertainment běžela začátkem roku reality show s názvem Joe Milionář (Joe Milionnaire), v níž jeden muž za účelem seznámení přesvědčil přes 50 žen o tom, že zdědil 50 miliónů. Ve…
Umění klást správné otázkyV několika předešlých článcích jsme se seznámili s tím, jak posuzovat kandidáta podle jeho mimoslovních projevů. Jen v této disciplíně však úspěch procesu recruitingu netkví. Jak již bylo řečeno,…
Jak poslouchat mezi řádkyPřijímání lidí do zaměstnání je proces velmi běžný a různé organizace si časem vypracovaly nejširší možné spektrum technik, jak správně posoudit a v první řadě odhalit kvality perspektivního…
Akta X se otvírají aneb Jak na referenceObecně se má za to, že bývalí zaměstnanci neradi poskytují reference o svých spolupracovnících. To však není vždy pravda. Personalista musí vědět, jak se správně zeptat. Někdy to spíše připomíná práci…
První pohled napoví (ale může lhát)Pod pojmem přijímací pohovor si většinou vybavíme standardní situaci osoba X by ráda získala pozici v organizaci Y. X je tedy pozváno k osobě Z, která má zabezpečit, aby se na tuto pozici dostalo to…
Když je zaměstnanec nepřítelKontrola minulosti uchazečů o zaměstnání v oblasti IT je dnes již běžnou záležitostí, podniky však v některých případech stále přijímají nebezpečné jedince. Ohrožení bezpečnosti informačních systémů…
Bušení do skleněného stropuSpolečnost je otrávená z řečí o znevýhodňování žen v zaměstnání. Oproti platné legislativě, která zakazuje diskriminaci na základe pohlaví, však zaměstnavatel, který si pro manažerskou funkci vybírá…
Výpovědí život nekončíKultura a etika firmy se pozná také podle toho, jak se daná společnost dokáže rozejít se zaměstnanci, kteří se stali nadbytečnými a které musí propustit. Kromě odstupného totiž významné a renomované…
V Hypertherm Inc. vám vyhazov nehrozíSpolečnost Hypertherm Inc. uplatňuje velmi zvláštní přístup k propouštění zaměstnanců nepropouští vůbec. Díky společným snahám managementu a zaměstnanců se podařilo zavést firemní kulturu, která…
