Pro hledaný výraz "Personální marketing" bylo nalezeno 308 článků.
Slepá ulička pomůže k hledání nové cestyNachází se vaše kariéra ve slepé uličce? Ředitel programů rozvoje kariéry na Harvard Business School Timothy Butler říká, že tato situace je nejlepší pro nalezení nové cesty. Článek přináší rady, jak…
Podle prezidenta americké personální společnosti MRINetwork Michaela Jalberta bylo pro firmy dříve běžné, že fungovaly jako partneři zaměstnanců při plánování a rozvoji jejich kariéry. Dnes se však…
Chcete preferovat produktivitu, nebo profesionalitu?Náborář je zrcadlem firmy a jeho prostřednictvím získávají uchazeči první dojmy. Říká se také, že jste pouze tak dobří jako vaše poslední obchodní transakce. Když jsou ale transakce asociovány s vaším…
Jak se má zaměstnanec chovat, když se jeho šéf dozví, že navštívil pracovní pohovor u konkurence? Záleží na konkrétní situaci. Je však třeba jednat rychle. Možná jinou práci aktivně nehledáte, ale…
41 % zaměstnavatelů z celého světa má letos největší problém s obsazováním postů obchodních zástupců, manuálních pracovníků a techniků. Vyplynulo to z výzkumu společnosti Manpower, jehož se zúčastnilo…
Jak na životopis pro zahraniční zaměstnavateleSníte o práci v zahraničí? Nebo můžete být v situaci, kdy váš manžel získal pracovní místo v jiné zemi a hledáte tam uplatnění i pro sebe. V takových a dalších případech bude třeba vypracovat si…
Co nedělat při odchodu z práceOpouštět zaměstnání je náročné, ať už byl zaměstnanec propuštěn, nebo se pro odchod rozhodl sám. Často máme při odchodu tendenci dělat věci, které nikomu neprospějí. Článek proto popisuje pět věcí,…
6 chyb při náboru "pěšáků"V armádě jsou to pěšáci, v továrnách pracovníci u pásu a v kancelářích administrativní síly. Každá organizace má své lidi, kteří se starají o základní úkoly spojené s jejím fungováním. Velkou chybu…
Do náboru vstupují moderní technologieNa Západě je stále běžnější vytvářet životopisy nejen v písemné, ale i audiovizuální podobě. Výzkum personální společnosti Vault.com ve Velké Británii například ukázal, že čtyři z pěti zaměstnavatelů…
Vyšší manažerské místo žádá širší znalostiManažeři stojí před složitým procesem změny, když se z odborného experta mají v průběhu kariéry stát vyšším všeobecným manažerem. Po léta se učili znát stále více o stále užším spektru práce. Pak je…
I lidé po padesátce mohou úspěšně rozvíjet svou kariéru. Mohou být již finančně zajištění a pustit se do práce, o které doposud jen snili. Nebo se mohou cítit vyčerpaní prací ve stejném oboru po…
Budoucí výkonnost a retence zaměstnanců závisí do značné míry na jejich prvním dni v práci. Zaměstnavatelé by se proto měli snažit, aby svým lidem co nejlépe zajistili správný vstup do zaměstnání.-…
K čemu je dobrý personální poradceV čem spočívají výhody outsourcingu při náboru zaměstnanců? Externí poradci mohou firmám ušetřit čas i peníze, protože se zaměřují výhradně na lidské zdroje a nabízejí rychlejší a komplexnější servis.…
Za druhé světové války varovaly plakáty Brity, že neopatrné řeči stojí životy. V moderní Británii dnes pro změnu platí, že neopatrné řeči zákonných partnerů mohou zničit hvězdnou kariéru jejich…
Proč nekoučovat uchazeče před pohovoremJako náborář můžete nechat vyniknout průměrného uchazeče, pokud mu podáte podrobné instrukce, co říkat, jak jednat a co dělat při pohovoru. Takové jednání ale není vždy správné.Často získá nabídku…
