Pro hledaný výraz "Person��ln�� marketing" bylo nalezeno 2822 článků.
Trh práce se mění tak rychle, že naše tradiční pojetí vztahu zaměstnavatel-zaměstnanec pomalu přestává platit. Ještě relativně nedávno bylo běžnou skutečností stálé zaměstnání, kde člověk strávil 20 i…
Schopnost vést pohovor se vždy vysoce cení, a tím spíše při výběru lidí pro vedoucí pozici. Uchazeči o místo manažera pak nestačí pouze odborná zdatnost v řízení procesů a lidí, nýbrž musí také…
Zaměstnavatelé si nejvíce cení komunikačních schopnostíNové technologie, jejichž rozmach celá společnost právě zažívá, firmám sice výrazně usnadňují práci, ale také na ně kladou větší nároky. Očekávání uživatelů a zákazníků se oproti dřívějšku změnilo…
Autor článku (poradce na úřadu práce) se zabývá tím, proč jsou lidé, ucházející se o práci, až příliš často odmítáni. Zjistil, že odmítnutí uchazeči mají leccos společného:1. Mají tendenci…
Funkční versus chronologické životopisy: kdy který použít?Životopisy můžeme podle jejich formy rozdělit na funkční a chronologické. Asi nejčastěji se používá chronologická forma životopisu, tedy časově seřazený seznam absolvovaného vzdělání a jednotlivých…
Chytře na restrikceVzhledem k tomu, že mnozí manažeři mají ještě v živé paměti potíže s nedostatkem pracovních sil na konci 90. let, snaží se první recesi Nové ekonomiky ustát jinak než dříve. V minulosti často volili…
Člověk, kterého zaměstnavatel propustí, zažívá mnoho smíšených pocitů. Dostane se do zcela nové situace a navíc se od něj očekává, že si okamžitě začne hledat nové místo. Není to však vždy…
Několik doporučení, jak hledat nové zaměstnáníZkušený personalista Dick Bolles odpovídá na otázky spojené s hledáním nového zaměstnání.Člověk, který právě dostal výpověď, by měl nejprve přehodnotit svůj finanční rozpočet na příští týdny a…
Diskusní fórum na serveru Jobpilot.de (http://www.jobpilot.de/gateway/community/gateway.phtml/) je rozděleno do 6 hlavních diskusních panelů podle toho, pro koho jsou určeny. Jde o tyto diskuse:*…
Skupinových pohovorů není třeba se obávatPřijetí uchazeče do firmy může kromě klasického pohovoru předcházet i skupinový pohovor. Mnozí uchazeči si neumí představit, co je při takovém pohovoru čeká a tak bývají (mnohdy zbytečně) stresováni.V…
Diskusní skupiny na serveru Jobpilot.de jsou rozděleny podle svého zaměření pro studenty, uchazeče o zaměstnání apod. V každé z nich se najdou témata, která mnoho uživatelů zaujmou a o kterých se…
Při dnešní vysoké míře nezaměstnanosti není divu, že mnoho lidí žije ve stresu. Ten může plynout jak z obav ze ztráty zaměstnání, tak ze situace, kdy nezaměstnaný člověk nemůže dlouho najít práci.Při…
Realita dnešní doby je taková, že interpersonální dovednosti a schopnost komunikace a jednání s lidmi se cení více než odborné a technické schopnosti a vědomosti. Podle průzkumů bývají mnohem častěji…
Dnes již většina zaměstnavatelů uznává, že pokud si chtějí udržet talentované, kvalifikované a loajální zaměstnance, musí jim poskytnout příležitosti k dalšímu vzdělávání. To platí zejména u mladších…
Kariéru člověka neohrožují ani tak občasné výpadky v práci, jako spíše obecnější špatné charakterové vlastnosti, slabosti a zlozvyky. Autorka jich v článku uvádí 5:1. Lidé často směšují zábavu a…
