Pro hledaný výraz "Report" bylo nalezeno 581 článků.
Kdo neskáče, není kolegaFirmy hledají stále nové způsoby, jak stmelovat své týmy a zlepšovat morálku zaměstnanců. Nejrůznější cvičení pro prohloubení důvěry mezi kolegy, motokáry nebo paintball už vyzkoušeli skoro všichni.…
Monster.com: Monstrózní vzestup a pád pracovního portáluV červnu letošního roku koupila společnost Microsoft profesní sociální síť LinkedIn. Hodnota této transakce činila 26,2 miliardy dolarů (cca 630 miliard korun). Netrvalo dlouho a na online trhu práce…
Internet válcuje trh s uměním (1/2)Dlouho zde byli obchodníci, veletrhy a aukce, kteří propojovali svět kreativců se světem bohatých. Obchody s uměním často nebyly transparentní. Nyní jsou zde však noví online hráči, kteří mnohem více…
Studie: Just-in-time marketing přináší vyšší výnosy z investicSpolečnosti, které uplatňují v marketingu přístup just-in-time, mají třikrát vyšší šanci porazit své kolegy v růstu výnosů. Ukazuje to nová zpráva společnosti Accenture s názvem Building the Just-in-…
Digitalizace evropských bank: Skutek (zatím) utekHlavní evropské banky a pojišťovny jsou připraveny přijmout digitální technologie, ale jsou téměř o 50 % efektivnější při rozpoznávání hodnoty inovací než při jejich skutečném využití k zefektivnění…
Bitva o hydraulické štěpení v Británii pokračujeStudie Britské geologické služby odhadla zásoby břidlicového plynu v severní Anglii na množství, které by při současné spotřebě pokrylo poptávku po plynu ve Spojeném království po dobu 500 let.…
HR je dnes stále více a více závislé na datech. Důkazy pro to lze nalézt na více než milionu blogů zabývajících se tímto tématem anebo jen při brouzdání na Twitteru při hledání hashtagů #HRAnalytics …
Zásadní výhodou používání systémů pro řízení vzdělávání zaměstnanců (LMS) je možnost získat informace o tom, jak se zaměstnanci rozvíjejí a jaké formy vzdělávání jim vyhovují. Na základě těchto…
Tipy pro udržení klientů, které opravdu fungujíUdržet si klienta je ve většině případů snazší, levnější a časově méně náročné, než shánět a získávat nového zákazníka. Ze stálé, spokojené klientely navíc díky dodatečným prodejům může proudit i…
Přestaňte všem otravovat život negativitouV našich životech je mnoho dobrého, v práci se však obvykle soustředíme na věci negativní a neproduktivní. Místo přemýšlení nad tím, co by pro naši firmu bylo dobré, se zaobíráme jen negativními…
Zavádíme kulturu inovacíChcete změnit firemní kulturu tak, aby více využívala inovací? Nejprve přijměte potřebu změny jako fakt. Vytvořte inovační strategii. Berte v potaz organizaci jako celek. Ohledně rozpočtu i toho, jak…
Co chtějí uživatelé sítě LinkedIn od náborářů?90 % lidí, kteří mají profil na sociální síti LinkedIn, je otevřeno novým pracovním nabídkám. Neexistuje tudíž téměř nikdo, kdo by byl natolik pasivní, že by odmítl výhodnou příležitost, jak se…
Společnosti mají čím dál větší snahu o efektivnější budování zaměstnavatelské značky a dělají také velké pokroky v tom, jak k tomuto účelu využívají různé analytické nástroje. Zejména malé firmy však…
Studie: Třetina světového lidského kapitálu zůstává nevyužitaRozvíjející se, ale i rozvinuté ekonomiky mají stále rezervy v oblasti využití ekonomického potenciálu svých obyvatel. Globální ekonomika dokáže využít pouze průměrných 65 % veškerého talentu světa.…
Počítače nahrazují náboráře stále víc a vícAž se příště budete ucházet o práci, o tom, zda vás vyberou, může rozhodovat počítač. Počítačové programy zkrátka a dobře začínají předhánět lidi ve schopnosti analyzovat velké množství informací z…
