Pro hledaný výraz "Styly " bylo nalezeno 488 článků.
Program rozvoje leadershipu začínajících zaměstnanců v mezinárodní firmě přizpůsobitelný individuálním stylům učení nemusí být nijak nákladný. Na nedávné konferenci Australian Talent Conference v…
87 % kancelářských zaměstnanců nadnárodních společností po celém světě vykonává alespoň čtvrtinu své práce virtuálně. Vět&…
Vůdcovské dovednosti pro manažery projektůDobrý projektový manažer musí být také dobrým lídrem. K tomu potřebuje především schopnost inspirovat druhé a sdílet svou vizi. Musí umět dát svým lidem pocit, že jsou skutečnou součástí projektu a…
Otázky pro výběr členů virtuálních týmůVirtuální týmy jen zřídka zůstávají dlouhodobě ve stejné sestavě, vedoucí těchto týmů by proto měli umět vybírat správné lidi pro tento typ práce. Čtení životopisů nestačí, s uchazeči je třeba mluvit.…
„Paternalistický“ přístup k řízení kariéry, který dává zaměstnancům jen velmi omezenou kontrolu nad jejich další kari&…
Povýšit, nebo nepovýšit?Otázku vhodnosti povyšování úspěšných specialistů do manažerských rolí řeší většina firem. Na první pohled to…
Špatné styly řízení prodejních týmůPři přechodu úspěšných prodejců do rolí manažerů prodeje dochází k určitým nepochopením nové role, která se často opakují.…
Britská telekomunikační společnost BT dokončila pilotní projekt koučování a rozvoje leadershipu u mladých stážistů. Šlo o tříměs&…
Interní koučink může ušetřit velké peníze za externí kouče. Jak ale firma pozná, že se jí vyplatí vyškolit si interní kouče? Koho na tuto pozici vybrat? Jak zajistit, aby interní kouči neztráceli…
Jak neřídit obchodní týmPokud nechcete, aby vaši dobří obchodníci odešli ke konkurenci, najděte si chvilku na popřemýšlení o svém manažerském stylu. Dopou&…
360stupňová zpětná vazba patří k nejčastějším HR postupům, popularita tohoto nástroje však bohužel může vést ke zvýšené lhostejnosti... Po letech výzkumu procesu 360stupňové zpětné vazby jsem…
Přibývá firem, v nichž dochází k transformaci HR a dosavadní HR manažeři se stávají HR business partnery. Kromě nového organizačního…
HR se může stát skutečným partnerem byznysu své firmy a zajistit zaměstnancům potěšení z práce. O tom, jak toho docílit, diskutovali ú…
7 kroků k zdravé manažerské asertivitěKaždý manažer musí být asertivní, nikoli však do té míry, aby byl nesnesitelný či nepřístupný pro ostatní. Praktické…
Jaká je vaše výmluva?Manažery mnohdy překvapí, když se v rámci hodnocení své výkonnosti dozvědí, že okolí nevnímá jejich manažerský styl zdaleka tak…
