Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Týmová práce, řízení projektů" bylo nalezeno 339 článků.

Jak zvyšovat angažovanost zaměstnanců a získat nadšené a věrné zákazníky II. – Malé kroky a vytrvejte

9.1.2018 

Dlouhou dobu bylo klíčem pro zvýšení loajality zákazníků starat se o jejich spokojenost. V posledním desetiletí zaznamenáváme posun od pouhé spokojenosti k celkové zákaznické zkušenosti, která…

icon Petr Pouchlý v HR tv: Gamifikace zdaleka není jen o hraní her

15.12.2017 

Petr Pouchlý je zakladatelem společnosti Court of Moravia, která se zabývá gamifikací a tzv. playful designem, skrze nějž pomáhá jednotlivcům i týmům zvyšovat vlastní produktivitu a efektivitu při…

Chyby jsou motorem inovací

12.12.2017 

Firmy, které se bojí udělat chybu, neinovují. Co se stane, když uděláte v práci chybu? „Zbytečná práce navíc. Finanční ztráta pro firmu. Poškození dobrého jména. Kartáč od šéfa. Kobereček a čočka u…

Článek v rámci předplatného Firma, v níž zaměstnance přijímají i propouštějí kolegové

28.11.2017 

Německý poskytovatel služeb internetové telefonie Sipgate se sídlem v Düsseldorfu zaměstnává 120 lidí. Nemá přitom oddělení HR v klasické podobě. Veškeré personální záležitosti sice koordinují dvě…

Článek v rámci předplatného Jak na angažovanost zaměstnanců – pro leadery a HR

21.11.2017 

Ráda bych se dnes věnovala inspiraci k tématu, které je ve světě firem pořád aktuální. Angažovanost zaměstnanců. Psala jsem o ní už v článku Koučování a angažovanost zaměstnanců. V něm uvádím, že…

Angličtina s jazykovou školou LITE: Na poradě

9.11.2017 

Komunikujete s kolegy v práci anglicky? Nebo se dokonce bavíte anglicky se šéfem a vaše pracovní porady jsou také v angličtině?

Challenging coaching: Jen podpora nestačí, nabídněte lidem i výzvu

6.11.2017 

Přístup manažerů k vedení lidí bývá jedním z faktorů, které výrazně a dlouhodobě ovlivňují výkonnost týmů i celé firmy. V období „klidu“ si většinou vystačí s tradičním koučovacím přístupem stojícím…

Chcete být skvělým pracovním parťákem? Stačí dodržovat deset zásad

31.10.2017 

Měníte místo a chcete na nové kolegy udělat ten nejlepší dojem? Nebo jste naopak v jedné firmě už řadu let a pracovní vztahy trochu skřípou? Rady, jak pomoci dobrým vztahům na pracovišti, připravila…

Jak udržet pozornost při práci ve skupině?

24.10.2017 

Při komunikaci ve skupině lidí budete vždy řešit jednu důležitou věc – pozornost účastníků. Faktorů, které na ni mají vliv, je celá řada, a proto vám v tomto článku představím jednoduché schéma, jak…

Nenásilná komunikace jako cesta k lepší spolupráci a rozvoji

13.9.2017 

Automatická reakce některých lidí na název „nenásilná komunikace“ je: „To se mně netýká, nejsem žádný hulvát.“

icon Jitka Ševčíková v HR tv: Jak měnit naučené vzorce chování zaměstnanců ve firmách

11.9.2017 

Jitka Ševčíková patří mezi vyhledávané lektory, mentory a kouče. Devět let pracovala ve špičkové IT společnosti v oblasti marketingu a PR a současně působila v občanském sdružení Dlouhá cesta, které…

Článek v rámci předplatného Zpětná vazba: Inspirace od společnosti Adobe

11.8.2017 

Zaměstnanci by v ideálním případě potřebovali zpětnou vazbu ihned, mnozí manažeři však kromě výročního hodnocení výkonnosti příliš jiné zpětné vazby nesdílejí. Vždy se najde mnoho jiných úkolů, které…

Kdy vám pomůže moderování, facilitace či mediace

22.5.2017 

V oblasti komunikace můžete v současnosti sledovat řadu nových trendů a pojmů. Abyste se v nich lépe zorientovali, zaměřili jsme se v tomto článku na tři z nich - moderování, facilitaci a mediaci.…

Za co může komunikace?

17.5.2017 

Člověk se dorozumívá s ostatními lidmi pomocí slov. Způsoby našeho vyjadřování se učíme od první chvíle, kdy jako děti začínáme opakovat zvuky, které slyšíme od našich blízkých. Hlavním záměrem naší…

Článek v rámci předplatného Týmové koučování – jak na to, aby bylo užitečné?

16.5.2017 

Tímto článkem chci rozšířit povědomí o tom, co to vlastně je týmové koučování, jak probíhá, jaké podmínky nastavit, aby bylo užitečné.

Výpis 6175 z celkem 339