Pro hledaný výraz "Výsledky průzkumů a studií" bylo nalezeno 1240 článků.
Šťastný zaměstnanec, zdravý zaměstnanecVědečtí pracovníci z University College London právě potvrdili, že šťastní a usměvaví lidé jsou skutečně zdravější než jejich opaky a vykazují menší pravděpodobnost rizika, že u nich dojde k náhlému…
Globální zaměstnanostPravidelná výroční zpráva Mezinárodní organizace práce (ILO) o zaměstnanosti uvádí, že vzhledem ke značnému ekonomickému růstu vzrostla globální zaměstnanost neúměrně málo.Celosvětová registrovaná…
Hledání, rozvíjení a přijímání nejlepších talentů je prioritou stále většího počtu firem. Dokládá to zpráva mezinárodní výzkumné organizace The Conference Board. Upozorňuje také na to, že talent musí…
Britští zaměstnanci vedou světový žebříček kancelářského ulejvání. Dokáží úspěšně využívat moderní kancelářské technologie k tomu, aby se mohli věnovat něčemu jinému než práci a přitom stále vypadat…
Jedna třetina zaměstnanců by si mohla přidat 14 dní neoficiální dovolené ročně prostřednictvím seřezávání pracovní doby mimo oficiální pracovní přestávky. Podle studie společnosti Captor Group mezi…
Globální problém - stresDelší pracovní doba, rychlejší tempo a nedostatek bezpečí, věci typické pro mnoho nových zaměstnání si vybírají daň na zdraví pracovníků, konkrétně na jejich srdcích. Potvrzuje to stále více průzkumů…
Prověrky uchazečů o práci jsou stále oblíbenějšíTéměř čtyřicet procent profesionálů lidských zdrojů v nedávném průzkumu vypovědělo, že v průběhu minulých tří let zvýšili dobu, kterou tráví prověřováním referencí uchazečů o práci. Z 345 respondentů…
Výcvikem roste celý podnikMnoho organizací, které jsou připraveny růst, vidí ve výcviku nejlepší způsob, jak toho dosáhnout. Ale zároveň se chtějí ujistit, že využívají své náklady vložené do výcviku co nejefektivněji.…
Proč uvažovat o outsourcingu HR?Snižování nákladů není největším problémem, kvůli kterému podniky využívají outsourcingu funkcí lidských zdrojů. A cena je až druhý nejdůležitější faktor výběru prodejce outsourcingu. Zjistil to nový…
Zaměstnanci starší 55 let daleko častěji uvádějí, že je jejich zaměstnání dokáže inspirovat k nejlepším výkonům než jejich mladší kolegové ve věku od 18 do 34 let. K tomuto závěru dospěl alespoň…
Role faktorů pracovního prostředí byly studovány na účastnících Belgického Stresového Projektu (Belstress), rozsáhlé, dlouhotrvající studie hledající souvislost mezi pracovním stresem a zdravím u žen…
Starší zaměstnanci, doposud považovaní za příliš nákladné a technicky nezdatné, nacházejí pomalu ale jistě u zaměstnavatelů podporu. Alespoň ve Spojených státech začínají zaměstnavatelé cíleně…
Konkurence vrací úderMnoho z nás zná hvězdné zaměstnance, kteří jsou ve své práci tak dobří, že se je konkurenční společnosti snaží odlákat do svých řad, kde jim nabízejí nové příležitosti a často i vyšší plat. V takovém…
Kultura dlouhé pracovní doby vede ke zvýšení úrovně stresu, což způsobuje podrážděnost, vyčerpání a deprese pracujícím rodičům. Dobročinná organizace Working Famillies nedávno v průzkumu mezi 646…
I Británie selhává v poskytování skutečných příležitostí a výběru výcviku a práce mladým lidem. Studie Komise pro rovné příležitosti nazvaná Svoboda výběru odhalila, že mladým lidem, zvláště dívkám z…
