Pro hledaný výraz "Vyhledávání a nábor" bylo nalezeno 1476 článků.
Pět věcí, které vám během pohovoru naznačí, že uchazeč nemusí být zcela upřímnýKaždý kandidát se během pohovoru snaží působit co nejlépe. Není výjimečné, že kandidáti skrývají své neúspěchy, mlží ohledně témat, která nechtějí probírat, nebo takticky zveličují některé své dílčí…
Společnost Danone si prošla v nedávné době velkou transformací díky akvizici společnosti Nutricia. Podobné události bývají náročné především pro HR oddělení, které musí v maximální míře komunikovat se…
V čem se nábor pro start-up liší od náboru pro zavedenou firmuNáborování lidí pro malou začínající firmu je samozřejmě něco jiného, než náborovat pro velký, zavedený korporát. A představuje i specifické výzvy, určité výhody, ale i jistá úskalí. V tomto článku se…
Nábor absolventů škol: 3 rady, jak přilákat ty nejvhodnější kandidátyNezaměstnanost se v České republice stále drží na velmi nízkých úrovních a firmy mají stále problém najít kvalitní pracovníky v řadě oborů. Mnoho z těchto společností se tedy vzdává požadavku na praxi…
Pracovní trh je v České republice vysoce konkurenční, zaměstnance hledají firmy ve většině oborů. Mnoho volných pracovních sil ale k dispozici není, proto vstupuje do popředí péče o ty stávající. Mezi…
Konzultacím náborových procesů se v MotivP věnujeme již roky. Už od začátku se s kolegy snažíme postupy výběrových řízení upravovat a neustále vylepšovat. Naším cílem je poskytovat klientům co k…
Úřad práce ČR evidoval k 28. 2. 2022 celkem 263 433 uchazečů o zaměstnání (UoZ), o 3 643 méně než v předchozím měsíci a o 48 030 méně než loni. Podíl nezaměstnaných osob poklesl na 3,5 %. To je o 0,1…
Společnost Edenred se stala generálním partnerem soutěže Recruitment Academy Awards, která hodnotí HR marketingové projekty firem na pracovním trhu. Soutěž zaměřenou na kreativní a inovativní přístupy…
Společně se v Praze 7. dubna na konferenci HR (R)Evoluce podíváme nejen na digitalizaci, ale také například na whistleblowing a jeho přínos pro HR, nástroje moderního recruitera, právní limity HR…
Jedním z hlavních parametrů direct recruitment funnelu je tzv. response rate - tj. procento odpovědí na odeslané náborové zprávy kandidátům. Kanály se mohou lišit. Můžete posílat LinkedIn pozvánky,…
5 tipů, jak úspěšně uspořádat výběrové řízení formou assessment centraAssessment centrum je formou výběrového řízení, ve kterém jsou uchazeči hodnoceni ve skupině. Jedná se o specifické kolo výběrového řízení, které se dříve využívalo především v armádě nebo tajných…
ČEZ nově pojímá cíle v oblasti diverzity komplexněji a začleňuje její principy a inkluze do všech aktivit společnosti: od náboru, přes řízení a odměňování, až po rozvíjení potenciálu zaměstnanců a…
Jak podle životopisu poznat kvalitního kandidáta na obchodní poziciVybíráte nového obchodního zástupce? Snažíte se obsadit pozici, kde je nutné mít vynikající obchodní smýšlení a prodejní přístup? I když dotyčného uchazeče poznáte blíže až na osobním pohovoru, určitě…
Nízké sebevědomí připravuje ženy o řadu pracovních příležitostí. Bojí se jít do rizika a mnohdy ani nezkouší získat zaměstnání, ve kterém splňují jen část inzerovaných požadavků. Aktuální nastavení…
Ozývají se vám jenom nekvalitní kandidáti? Šest rad co s tímKroutíte hlavou nad všemi životopisy, které vám chodí? Ozývají se vám pouze nekvalitní kandidáti, kteří nesplňují vaše požadavky, a vy si lámete hlavu, jak zaujmout skutečně kvalitní pracovníky? Ať…
