Pro hledaný výraz "Vyhledávání a nábor" bylo nalezeno 1476 článků.
Absolvoval jsem na www.harvard.comMezi uchazeči o zaměstnání se alespoň v západním světě objevuje stále více absolventů on-line univerzit. Výzkum společnosti Sloan Consortium odhalil, že zatímco v roce 2003 využívalo jen v USA…
Věřte tomu, co vidíteUdělali jste si někdy obrázek o uchazeči o zaměstnání již podle toho, jak seděl při čekání na pohovor v hale vaší firmy? A potvrdili jste si svůj názor, když k vám pak přišel a podal vám ruku?…
Jak napsat efektivní pracovní nabídku pro internetInternet měl zjednodušit nábor zaměstnanců. Žádný spěch, abyste stihly uzávěrku novin, žádné čekání na životopisy, než dojdou poštou. Co se tedy stalo? Kombinace rychlých a snadných online aplikací a…
Internetovému náboru se nevyhneteČerstvý talent je tak blízko jako nejbližší počítačový terminál a osoba sedící u něj. Internet a doporučení zaměstnanců zodpovídají za více než 61 procent externích přijetí v roce 2004. Uvádí to…
Příběhy podivného chování uchazečůPřed důležitým pohovorem si každý chytrý uchazeč pečlivě vybere svou výstroj, prozkoumá danou společnost a připraví si vhodné odpovědi na otázky, které by mu mohl tazatel položit. Když CareerBuilder.…
Možná největší chybou náborářů při hledání nových pracovníků je nehledat mezi stávajícími zaměstnanci. Interní nábor je stejně dobrý jako externí. Zaměstnanci jsou investoři do svých podniků a mohou…
Staňte se náborářskou superstarHledáte talenty? Nejchytřejší zaměstnavatelé, kteří najímají nejlepší zaměstnance, si cíleně a pečlivě budují základny talentovaných lidí ještě dříve, než potřebují obsadit nějaké konkrétní místo.…
Armádní náborové metodyAmerická armáda mění povahu svých televizních reklam a zesiluje svou přítomnost na internetu. Poslední dobou se jí nedařilo naplňovat své náborové cíle, proto lidé z lidských zdrojů dostali příkaz…
Pasivní neznamená lepšíJako jiné profese, i personalistka je zpravidla doprovázena všelijakými druhy různých idejí, které v časových intervalech přicházejí do módy. Tyto myšlenky vytvoří jeden nebo dva podnikové šlágry (…
Co nechcete, aby zaměstnavatel věděl, nepište do bloguKdyž chcete své spolužáky informovat o nejnovějších zážitcích z víkendového pivního mejdanu, nic nenahradí blog. Pomocí mobilního telefonu se sice spojíte rychle s jednou osobou, ale "bloggeři" dají o…
Kde dělají uchazeči chybu? V životopisech.Nikoho nikdy nepřijali jen na základě životopisu, ale špatně napsaný životopis nebo životopis plný chyb může být příčinou toho, že uchazeč nebude pozván k pohovoru a tudíž ani přijat. Podle amerického…
Podívejte se na ten ksicht!Rostoucí trend připojování fotografie k životopisu vede k větší diskriminaci. Zaměstnavatelé totiž stále více posuzují uchazeče o práci podle toho, jak vypadají. Tento návyk, který se na evropské…
Náborová přikázáníNábor a výběr zaměstnanců je jako prodej a marketing v jednom. Pokud má podnik skvělou značku, skvělého náborového manažera a skvělou práci, není nutné příliš marketingu nebo náboru. Ale jestliže…
Listina práv uchazečůJestliže usilujete o vysoké počty žádostí a přijetí nabídek, musíte začít dávat pozor na zkušenosti vašich uchazečů. Uchazeči nejsou hloupí a pokud s nimi jednáte hrubě, když jsou v podstatě hosty ve…
Uchazeči o zaměstnání se v rámci pohovorů stále častěji dotazují, jaké možnosti vzdělávání jim firmy mohou nabídnout. Firmy by se proto měly smířit s tím, že v dnešní době již zdaleka vždy neuspějí s…
