Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Značka zaměstnavatele" bylo nalezeno 48 článků.

Reportáž: Změna firemní kultury za jeden rok? S jasnou vizí to jde

24.11.2020 

Navzdory pandemii koronaviru se podařilo posílit firemní kulturu a utužit kolektiv. Největší výrobce jízdních kol v ČR, společnost Bike Fun International, se v roce 2019 rozhodl začít cíleně pracovat…

ING Bank připravila komplexní plán na podporu svých zaměstnanců pracujících na dálku

12.11.2020 

Pro mnoho zaměstnancům jsou poslední měsíce velkým zátěžovým obdobím. Dost možná i zlomovým bodem, který rapidně mění jejich pracovní návyky. ING Bank proto podnikla kroky, které pomohou zlepšovat…

Jak na anti-covid večírek aneb 2xO večírek

3.11.2020 

Letošní vánoční večírky budou velmi pravděpodobně jiné. Firemní setkání spojené s koncem starého či začátkem nového roku jsou přitom velmi důležitou součástí kultury mnoha firem. Je to významná…

Článek v rámci předplatného Nová budoucnost práce: Pandemie COVID-19 mění preference zaměstnanců (průzkum)

21.10.2020 

Krize proměňuje pracovní trh obrovskou rychlostí a stává se katalyzátorem nové budoucnosti práce. Společnost ManpowerGroup zrealizovala výzkum mezi 8 000 zaměstnanci z 8 zemí světa s cílem zjistit…

Článek v rámci předplatného Co má employee branding společného s onboardingem?

15.9.2020 

Mnoho organizací považuje silnou zaměstnavatelskou značku za prostředek k přilákání talentů. Značka zaměstnavatele se však prolíná také se zkušenostmi nastupujících zaměstnanců. A to už řada firem…

Článek v rámci předplatného Den poté: Jak bude vypadat nábor na konci pandemie?

12.5.2020 

Pamatujete se ještě na dobu, kdy všichni mluvili o nedostatku talentů? Teď se situace otočila doslova naruby. Mnoho společností nyní spíše řeší, zda bude muset pod tlakem okolností propouštět své…

Společnost Kincentric předala ocenění nejlepším zaměstnavatelům za rok 2019

21.4.2020 

Kincentric, bývalá divize společnosti Aon - Aon Hewitt a světový lídr v oblasti řízení lidských zdrojů, ocenila nejlepší zaměstnavatele České republiky a Slovenska za rok 2019. Poprvé, po 16 letech…

Článek v rámci předplatného Jak udělat ze zaměstnanců ambasadory vaší značky

13.2.2020 

Jedním z nejefektivnějších způsobů, jak propagovat vaší firmu coby zaměstnavatele, je mít spokojené zaměstnance, kteří rozšiřují ve světě povědomí o vaší společnosti. Stejně tak vám spokojení…

Nejčtenější články na HR News za rok 2019

30.1.2020 

Web HR News přináší tradiční přehled nejčtenějších témat za uplynulý rok 2019. V obecné definici jste se jako čtenáři nejvíce soustředili na témata práce nových zaměstnanců, jejich adaptace a…

Reportáž: Listopadové workshopy ICT Pro nabídly náhled do Power BI a HR marketingu

19.11.2019 

Power BI a personální marketing. Tato dvě aktuální témata nabídla ve svém školicím centru v Praze společnost ICT Pro v podobě workshopů první listopadový den. Kdo je vedl, a co se pracovníci a…

Proč brand zaměstnavatele českým firmám nefunguje?

6.11.2019 

Snad neexistuje jediná firma v České republice, která by nezaznamenala alespoň jednu diskusi na téma brand (značka) zaměstnavatele. Ve světě personalistiky je to v současné době jedno z hlavních…

Článek v rámci předplatného 4 problémy v náborovém procesu, které poškozují značku zaměstnavatele

3.10.2019 

Vybudování značky určité firmy coby zaměstnavatele zabere mnoho času, úsilí a cílené práce. Výsledky ale stojí za to. Pokud má firma pověst kvalitního a spolehlivého zaměstnavatele, její nábory,…

Konference EBX nabídla konkrétní příklady, jak vytvářet pozitivní zaměstnaneckou zkušenost

30.9.2019 

17. září se v holešovické La Fabrice uskutečnila konference Employer Branding Experience 2019 (EBX). Akci uspořádala společnost BrandBakers ve spolupráci s mezinárodní konzultantskou firmou DEVELOR.…

Spokojený zaměstnanec dnes vyžaduje dobrou osobní zkušenost se zaměstnavatelem

12.9.2019 

Týká se to nás všech. To, co si myslí manažeři, není ve shodě s tím, jak to vnímají zaměstnanci.

Vyhrajte vstup na konferenci HRko, seznamte se s HR projektem CHALLENGER a dalšími

2.9.2019 

Zefektivnit interní komunikaci napříč odděleními i hierarchií firmy, zlepšit vztahy a vytvořit takové firemní prostředí, ve kterým lidem bude dobře, nebudou odcházet a zároveň bude zajímavé i pro…

Výpis 115 z celkem 48