Pro hledaný výraz "-kk-" bylo nalezeno 11105 článků.
Základní pilíře leadershipuV dnešní době, kdy stále více lidí pochybuje o hodnotách svých lídrů navzdory tomu, že se firmy předhánějí v rozvoji leadershipu, bychom si měli připomenout úplné základy leadershipu. Na fundamentální…
Jak předejít šikaně ve vašem týmuŠikaně na pracovištích se dobře daří v přehnaně byrokratických, vysoce konkurenčních a rychle se měnících organizacích. Důležitou roli v tom hrají slabí lídři, kteří se nedokáží šikaně mezi svými…
Co má randění společného s náborem? Podle náborářského serveru ere.net toho je hodně. Úspěšnost náboru můžete zvýšit právě tím, když se budete řídit základními principy randění. Jaké to jsou? První…
Desatero spolehlivého plýtvání pracovním časem1. Tvrdě pracujte na něčem nepodstatném Věnujte většinu svého pracovního času aktivitám, které mají jen minimální vliv na to, co řídí váš byznys. Zabývejte se urgentními věcmi, které nejsou podstatné…
Výzkumy potvrzují, že dnešní zaměstnanci očekávají od vedení svých firem jasnou vizi a možnosti, jak se osobně rozvíjet a růst. Manažeři odpovědní za řízení talentů ve svých firmách by se proto měli…
Mnohé vzdělávací programy přinášejí firmám jen minimální dlouhodobou hodnotu. Důvod je prostý zaměstnanci zapomenou co se naučili, protože to nedokáží uvést do praxe při své každodenní činnosti.…
Proč od vás zaměstnanci odcházejí?Zbytečné manažerské chyby vedou k odchodu i těch nejloajálnějších zaměstnanců, zejména pokud před sebou nemají žádnou vyhlídku povýšení nebo přesunu na jiné pracoviště. Na nejčastější chyby, jichž se…
Silná zaměstnavatelská značka patří k nejsilnějším náborářským nástrojům firmy. Pokud tedy vaše firma ještě nemá jasně definovanou zaměstnavatelskou značku, je třeba vážně se nad tím zamyslet.…
S blížící se poslední čtvrtinou roku začínají oddělení HR plánovat rozpočty, připravovat hodnocení výkonosti a sestavovat průzkumy angažovanosti zaměstnanců. Server Talent Management proto přinesl…
Překážky kreativního řešení problémůTaké často přemýšlíte, co vám brání v kreativnějším myšlení při řešení problémů? Pak si přečtěte praktická doporučení přední světové osobnosti v oblasti osobního a profesního rozvoje, amerického…
Předsudky spojené se zpětnou vazbouMnoho lidí se bojí zpětné vazby, jelikož se předem domnívají, že bude špatná. Při bližším pohledu však tento přístup nedává smysl. Právě kritika nám totiž otevírá nové obzory a ukazuje, jak se můžeme…
Kde zbytečně ztrácíte čas?Způsoby, jimiž se sami připravujeme o drahocenný čas, si často ani neuvědomujeme. Server Entrepreneur.com proto upozornil na sedm případů neefektivního time managementu, na které by si lidé pracující…
Jak správně kritizovat nadřízenéhoMluvit s nadřízeným o tom, jak zkazil jednání s klientem nebo jak by měl zlepšit styl své komunikace, není jednoduché. Zároveň to však není nemožné a nemožné není ani to, že vám šéf za to poděkuje a…
Odstraňte chaos z každodenní práceVětšina manažerů hledá stále nové způsoby, jak ušetřit čas, aby mohli plnit své stále náročnější cíle. Jedním z takových způsobů je vědomé usilování o odstranění chaosu z každodenního pracovního…
Jak na reference na LinkedInuNáboráři a další HR profesionálové využívající sociální síť LinkedIn dostávají spousty žádostí o poskytnutí referencí. Vzhledem k tomu, jak rozsáhlý je většinou počet jejich kontaktů, jsou to často…
