Pro hledaný výraz "-kk-" bylo nalezeno 11105 článků.
Ano a ne pro efektivní brainstormingVáš tým má před sebou úkol najít kreativní řešení určitého problému svého zákazníka. Ať už je tím zákazníkem někdo ve firmě či mimo ni, pravděpodobně uspořádáte brainstorming, abyste našli tu nejlepší…
Společnosti s vysokou odborností v klíčových HR postupech dosahují až 3,5krát vyššího růstu příjmů a až 2,1krát vyšších ziskových marží než ty, jejichž HR postupy jsou méně pokročilé. Ukázal to výzkum…
Mnoho porad stále zůstává jen ztrátou času. Proč z nich tedy neudělat vždy novou příležitost pro rozvoj zaměstnanců? Server talentmgt.com radí: Pověřte pokaždé jiného člena týmu přípravou agendy…
Jak nepropadnout stresu v prostředí opačných osobnostíJste introvert mezi extroverty nebo naopak extrovert mezi introverty? Jak správně zapadnout do prostředí opačných osobností a jak se přitom vyrovnávat se stresem? Odpovědi na tyto otázky přinesl…
Jak překonat odpor k delegováníJste zavaleni prací a říkáte si, že to všechno nemůžete zvládnout. Proč tedy nedelegujete? Delegování je zásadní manažerská dovednost, z níž těží všichni zúčastnění manažeři, jejich podřízení i celá…
Studie: Ženy ve vedení firem přinášejí vyšší ziskySpolečnosti, v jejichž nejvyšším vedení jsou ženy, dosahují dlouhodobě lepších obchodních výsledků než ty vedené pouze muži. Vyplývá to ze studie výzkumného ústavu globální bankovní společnosti…
Studie: Práce před porodem škodí stejně jako kouřeníDěti žen, které pracují i v devátém měsíci těhotenství, váží o 230 gramů méně než v případě matek, které přestaly pracovat mezi šestým a osmým měsícem. Znamená to, že práce matek v posledním měsíci…
1. srpna podepsal guvernér amerického státu Illinois Pat Quinn dodatek k zákonu o ochraně soukormí na pracovištích (Illinois Right to Privacy in the Workplace Act), který zakazuje zaměstnavatelům v…
Motivace obchodníků: Nemyslete jen na penízeKdyž manažeři obchodních týmů přemýšlejí o motivaci svých lidí, většinou je automaticky napadnou peníze. To může být velká chyba, stejně tak jako se domnívat, že všechny obchodníky motivují stejné…
Zpětná vazba musí být konkrétníPřipomenutí základních principů poskytování zpětné vazby není nikdy dost. Rozhlédněte se kolem sebe a upřímně si odpovězte na otázku, zda svou zpětnou vazbou okolí spíše nedemotivujete, i když chcete…
Nejčastější chyby onboardingu (nejen) v malých firmáchAni malí zaměstnavatelé by neměli podceňovat proces začleňování nových zaměstnanců do firemní kultury. I když máte pocit, že jste přijali perfektního člověka, který k vám okamžitě zapadne a začne vás…
Úroveň produktivity evropských zaměstnanců dosahuje nejnižší hodnoty za posledních pět let. Vyplývá to alespoň z výsledků studie Key Trends in Human Capital 2012 společnosti PwC, která vychází z…
Hodnotící pohovor krok po krokuJiž samotná představa pravidelného hodnocení výkonnosti zaměstnanců vyvolává u mnohých manažerů nepříjemné pocity. Proces hodnocení přitom nemusí být ani nepříjemný ani pouze formální, jak tomu často…
Epilepsie na pracovišti - praktický průvodceEpilepsií trpí na celém světě více než 50 milionů lidí, což z ní dělá nejrozšířenější neurologické onemocnění. Počet nemocných navíc stále stoupá. Klidně se tedy může stát, že lidé s touto diagnózou…
Jak poznat zaměstnance s vysokým potenciálem pro role lídrů?Ne každý zaměstnanec, který u vás úspěšně působí již delší dobu, je vhodným kandidátem pro roli lídra. Jak tedy identifikovat zaměstnance s vysokým potenciálem (tzv. high potentials), kterým naopak…
