Pro hledaný výraz "-kk-" bylo nalezeno 11105 článků.
Každá firma chce mít ve svých řadách ty nejlepší lidi. Kteří jsou ale ti nejlepší? Zajímavý článek na toto téma publikoval poradce Andrew Miller na serveru Entrepreneur.com. Definuje tři vzájemně…
3 kroky k upoutání pozornosti headhunterůPokud byste rádi postoupili v kariéře na vysoké manažerské místo v některé z předních firem, pravděpodobně jste již uvažovali o využití služeb odborníka na tzv. přímé vyhledávání (executive search)…
Co by měl každý manažer vědět o svém projektu?Máte na starosti určitý projekt a berete jako samozřejmost, že nikdo jiný jej nezná lépe než vy. Vyjádří-li někdo pochybnosti o tom, zda svému projektu rozumíte, na vaší tváři vyvstává ironický úsměv…
Chystáte se na pracovní pohovor, kde budete sedět tváří v tvář svému budoucímu přímému nadřízenému. Není to jen šance ukázat se v tom nejlepším světle, ale také výjimečná příležitost zjistit, zda…
Většina seniorních manažerů si udržuje aktuální přehled o vývoji své funkce, ať už to je obchod, marketing, IT nebo HR. Formální i neformální vzdělávání v tomto směru je pro ně samozřejmostí a věnují…
10 tipů pro rozvoj vůdcovských dovednostíDnešní lekce leadershipu vychází z výzkumu a zkušeností Ronalda Riggia, který vyučuje leadership a organizační psychologii na americké Claremont McKenna College. V článku pro server Psychology Today…
Problémem většiny firem je příliš pomalý proces náboru. Mnohé z nich si navíc vůbec neuvědomují, o jak moc negativní dopad na rozvoj byznysu jde. Píše o tom uznávaný poradce v oblasti HR a současný…
Praktické rady pro projektové manažeryChcete-li dobře řídit svůj projekt, musíte mít neustále na mysli omezení, která se jej týkají. Patří sem rozsah projektu, jeho časový plán, rozpočet, kvalita a rizika. Jakékoli nové informace pak vždy…
Velké firmy čekají povinné nefinanční výkazyEvropský parlament přijal směrnici o zveřejňování nefinančních informací a informací týkajících se diverzity některými velkými společnostmi a skupinami. Společnosti spadající do oblasti působnosti…
Talent management znamená pro firmy dva zásadní úkoly. Tím prvním je identifikace kvalifikovaných kandidátů pro současné a budoucí pozice lídrů. Druhým je pak příprava programu pro rozvoj leadershipu,…
Proč jsou špatní manažeři špatní?Koučové, trenéři a poradci, kteří se zabývají rozvojem manažerů, se setkávají s mnoha kandidáty na titul nejhoršího šéfa všech dob. Samozřejmě, že pracují i s manažery, kteří jsou výborní a mají…
Stěžejní vlastnosti projektového manažeraUvažujete o práci projektového manažera? Pak vám jistě přijdou vhod doporučení odborníků, jaké osobní kvality byste měli splňovat, než se rozhodnete definitivně. Podle společnosti ESI International,…
Máte podnikatelské vlohy?Podnikání je fyzicky i psychicky náročné. Běžně je doprovází pochybnosti, pocity úzkosti či beznaděje, vyčerpání, veřejná i soukromá selhání. Proč tedy podnikat? Podnikatelé dělají to, co dělají, z…
Potřebujete obsadit důležité manažerské místo, ale nemáte k dispozici žádného vhodného interního kandidáta a zároveň momentálně nehledáte nebo si nemůžete dovolit externího uchazeče, který by u vás…
Co neříkat při prezentaciÚčelem této prezentace je... Představte si... Děkuji vám. To jsou příklady typických frází, které by neměly chybět při žádné prezentaci. Jistě sami víte, že správný výběr slov je při veřejném…
