Angažovanost zaměstnanců je v poslední době jedním z nejčastěji skloňovaných témat v HR. Firmy totiž začínají chápat, že nestačí, aby jejich lidé byli pouze spokojení.
Pokud mají zaměstnanci podávat lepší výkony a generovat firmě větší zisk, musejí své práci věnovat maximální pozornost a úsilí. A právě o tom je angažovanost. Co konkrétně to ale znamená v praxi?
Tuto otázku si již nějakou dobu kladla společnost Facebook. Rozhodla se proto zpracovat interní průzkum, který se však ukázal být poměrně náročným. Jak probíhal a co nakonec zjistil?