Poradna HR News

Dominika Szymańska-Kubalec, DMC management consulting s.r.o.

Moderní HR začíná digitalizací: Průvodce pro firmy ve střední a východní Evropě

Dominika Szymańska-Kubalec

Když se organizace pouštějí do digitální transformace, obvykle se zaměřují na provoz, finance nebo procesy zaměřené na…

Radical Ownership: Proč firmy stagnují, i když mají procesy v pořádku

MUDr. Martin Kalenda

Když vstoupím do firmy, kde se „něco hroutí" – nejčastěji v roli krizového konzultanta – málokdy je problém v nedostatku…

Marta Fabiánová, Managing Director TCC online

Deset otázek od AI nestačí: 7 znaků zaměstnaneckého průzkumu, o který můžete opřít svá rozhodnutí

Marta Fabiánová

Vygenerovat pomocí AI sadu otázek na spokojenost a rozeslat je formulářem zabere pár minut. Jenže pokud má zaměstnanecký…

Pavla Pavlíková, Innergy

Špeky z koučovacího výcviku II: Kouč není generátor otázek

Mgr. Pavla Pavlíková, PCC

Do rozhovoru může přinést mnohem víc než otazník Když lidé přicházejí na výcvik koučování, často očekávají, že se naučí…

Michal Španěl, JenPráce.cz

Časté chyby v pracovních smlouvách: Na co nezapomenout při jejich sepisování

Michal Španěl

Zpracování pracovních smluv v období moderních pracovních podmínek se ukazuje jako klíčové, avšak mnozí zaměstnavatelé a…

Jitka Kouba, Grafton

Většina kancelářských zaměstnanců stále pracuje v pevném režimu. Nabídka větší flexibility by firmám usnadnila nábor

Jitka Kouba

Možnost pracovat z domova nebo pružně si organizovat pracovní dobu bývá považována za typický benefit kancelářských…

Aneta Martišková, Edenred

Každý třetí zaměstnanec nevěří, že současné pracovní tempo zvládne dlouhodobě, polovině lidí navíc chybí energie pečovat o duševní zdraví

Aneta Martišková

Téměř každý druhý zaměstnanec se během posledních čtyř týdnů cítil na konci pracovního dne psychicky nebo fyzicky…

Michal Orviský, FALATH & Partners

Firemní e-mail není bezbřehým prostorem zaměstnavatele

Michal Orviský

Italský dozorový úřad pro ochranu osobních údajů (Garante per la protezione dei dati personali, „Úřad“) uložil…

Josef Hajkr

Proč mají naše sny větší vliv než realita (nejen) na projektech

Ing. Josef Hajkr, Ph.D. , MBA

Největší riziko projektu často není v plánu. Je v tom, že mu příliš chceme věřit. Právě proto přehlížíme varovné…

Jana Jáčová, UOL účetnictví

Dítě jde do školy. Může zaměstnavatel přispět na aktovku, kroužky nebo školní potřeby?

Jana Jáčová

Začátek školního roku znamená pro rodiče výdaje za aktovky, sešity, výtvarné potřeby, sportovní vybavení i zájmové…

Michal Orviský, FALATH & Partners

Jak dlouho můžou zaměstnavatelé zpracovávat údaje zaměstnanců? CNIL vydal přehled lhůt

Michal Orviský

CNIL zveřejnil doporučení k dobám uchovávání HR údajů. Přehled retenčních lhůt, praktické dopady pro zaměstnavatele a…

Josef Kadlec

Jak nejlépe vyhledávat lidi na LinkedInu i bez LinkedInu?

Josef Kadlec

Když dnes mluvíme o vyhledávání lidí na LinkedInu pomocí AI, často se všechny přístupy házejí do jednoho pytle. Ve…

Martina Machová, HR ředitelka Pluxee Česká republika a.s.

Druhá směna rodičů začíná v září. Více než polovina dokončuje povinnosti až po usnutí dětí

Martina Machová

Ještě před rokem rodiče s příchodem nového školního roku řešili především prudké zdražování. Letos je situace…

Výpis 113 z celkem 1184