Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Personální audit - snižování počtu zaměstnanců, nebo nástroj velmi dobré zpětné vazby?

Tento často medializovaný pojem je bohužel již dost zprofanován ve smyslu spojování se snižováním…

25 důvodů špatného měření v HR

Jak to, že se HR stále často nedostává potřebné pozornosti nejvyššího vedení, když náklady spojené…

5 kroků k programu pro podporu diverzity

Vzhledem k růstu populace černochů, Asijatů a Hispánců předpovídá Americk&…

Silné i slabé stránky firemní kultury odhalí audit

Chcete vědět, co ve vaší společnosti funguje dobře a co je naopak třeba změnit?…

3 otázky o měření v HR

Všichni manažeři v oboru HR se potýkají s problémem měření. Aby…

Jak na efektivní zaměstnanecký průzkum

Existují tři základní důvody, proč organizovat zaměstnanecké průzkumy:…

Jak snížit náklady na zaměstnance (nejen) v malé firmě

Řada malých firem bojuje s vysokými náklady na zaměstnance. Článek rad&…

Úskalí zaměstnaneckých průzkumů

Správně sestavený zaměstnanecký průzkum může být hodnotným a strategickým nástrojem k zjišťování…

Chytřejší zaměstnanecké průzkumy

Máte pocit, že vaše zaměstnanecké průzkumy nejsou přesné? Příliš pozitivní nebo příliš negativní…

Výpis 361369 z celkem 403