Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Chaos, řád a my (2/2): Rozpory a spolupráce

V první části článku jsme si vysvětlili, že bez ohledu na výši intelektu, naše postoje, odolnost…

Skončí nábor, jak ho známe, v roce 2018?

Náboráři, kteří neovládnou digitální technologie, budou ze svého oboru brzy muset odejít. Nahradí je…

Chaos, řád a my (1/2): Jak řešíme problémy?

Pozorujeme všichni, že náš současný pracovní svět je neustálá změna. Na naše smysly působí tisíce…

Randstad kupuje Monster. O čem to vypovídá?

Nizozemská personálně-poradenská společnost Randstad oznámila na začátku srpna, že koupí…

Kdy vám kandidát oprávněně položí telefon

Pracovníci personálních agentur či tzv. headhunteři si vydělávají tím, že pro firmy hledají…

Pět nejhledanějších pozic v českém IT

Obor informačních technologií patří k segmentům, kde je nedostatek lidí nejpalčivější. Dle odhadů…

Co chtějí uživatelé sítě LinkedIn od náborářů?

90 % lidí, kteří mají profil na sociální síti LinkedIn, je otevřeno novým pracovním nabídkám.…

Mileniálové: Kariéra ve vlnách, nikoli po žebříku

Mileniálové (lidé, kteří se narodili v letech 19801995 a jsou první generací vyrůstající ve světě…

Poptávka po personalistech roste. Jejich mzdy také

Mzdy rostou, počet volných lidí klesá. Tak by se dal stručně popsat současný stav na českém trhu…

Výpis 4654 z celkem 88