Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Zaměstnanecké benefity jsou stále různorodější

K udržení zaměstnance mohou významnou měrou pomoci i zaměstnanecké benefity. Pomocí odměňování se…

Finanční pobídky nemusejí motivovat

Výzkum profesora Jeffreyho Pfeffera z americké Stanford Graduate School of Business naznačuje, že…

V Česku zatím vedou benefity hmotného rázu

Nejčastějším benefitem v Česku je příspěvek na stravování, kter&…

Tři ze čtyř amerických zaměstnavatelů nabízejí důchodové zdravotní benefity

Nový výzkum organizace International Foundation of Employee Benefit Plans (IFEBP) ukázal, že 71…

Evropští zaměstnavatelé zavádějí asistenční programy

Více než polovina manažerů lidských zdrojů v Evropě již zavedla nebo zvažuje zavedení tzv.…

Opravdu víte, jak motivovat?

Smyslem motivace zaměstnanců je konzistentní přístup, který povede k pozitivním zákaznickým…

Pohyblivá část platu motivuje

Rozdělení platu na pevnou a pohyblivou část je poměrně běžnou záležitost&…

Nenákladné principy ocenění, které fungují

Autor článku je přesvědčen, že většina důležitých věcí, které manažeři mohou udělat pro rozvoj a…

Nepodceňte otázku, jaký si představujete plat

Mnozí uchazeči o zaměstnání se střetávajísproblémem, jaký plat asi mohou žádat, když se ucházejí o…

Výpis 865873 z celkem 1287