Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Proč by vás zaměstnanci měli mít rádi?

Řízení lidí není soutěží v popularitě. Pokud si však dokážete získat respekt svých zaměstnanců,…

Dobrá firemní kultura má smysl a cíl

Firemní kultura je důležitá nejen pro stávající zaměstnance, ale i potenciální nové zaměstnance,…

Výzvy multikulturního pracoviště

Multikulturní rozdílnost zaměstnanců přináší na pracoviště nové výzvy. Článek proto radí, jak…

Firemní kultura pokračujícího učení

Úspěšné firmy vždy hledají nové způsoby, jak dělat věci, což zpravidla vede k pokračujícímu učení.…

Jednejte se zaměstnanci jako s partnery

Zaměstnance již v dnešní době nelze brát jinak než jako partnery, chce-li je firma získat pro své…

Přátelství na pracovišti může být ošidné

Když lidé pracují pro stejnou firmu několik let, většinou si vytvoří řadu přátelských vztahů.…

Netolerujte šikanu

Šikana na pracovišti je přetrvávající problém, který podrývá právo zaměstnanců na důstojnost při…

Zaměstnáváte hvězdy?

Jak poznáte, zda jsou vaši zaměstnanci skutečnými hvězdami ve výkonu své práce? Jednou z cest je…

Buldozer, lhář, ovce... Na koho si v práci dát pozor

Jednou z největších výzev na pracovišti je dokázat vyjít s kolegy. Problémy máme s těmi, kteří…

Výpis 676684 z celkem 1256