Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Motivace zaměstnanců začíná u vůdce

Zaměstnanci bez motivace jsou právem nazýváni „černými dí…

Nakonec jde vždy o prodej

O motivaci zaměstnanců, kteří se nezabývají obchodem, nelze uvažovat bez toho,…

Povzbuďte pracovní morálku

Když je zaměstnanec v práci nespokojený, jeho produktivita klesá. Morálka zaměstnanců má významný…

Utečou vám?

Měli byste se obávat odchodu svých nejlepších lidí v důsledku oživení ekonomiky? Ne, pokud včas…

Uznání na konci roku nemusí být jen finanční

Letošní rok byl pro řadu firem náročný, přesto však zaměstnanci očekávají na jeho konci něco…

Udržte si talenty, než přijde oživení ekonomiky

Pomalá ekonomika a vysoká nezaměstnanost může vytvářet falešný dojem, že zaměstnanci rádi zůstanou u…

Novoroční předsevzetí pro spokojenější zaměstnance

Ani příští rok nebude pro manažery lidských zdrojů nejjednodušší. Je proto nejvyšší čas začít s…

Jak přežít (a využít) 360stupňové hodnocení vůdcovských dovedností

360stupňová zpětná vazba patří mezi nejefektivnější způsoby hodnocení a řízení vůdců. Článek proto…

Generační rozdíly se projevují v komunikaci a odměňování

Pro řízení generačních rozdílů na pracovištích jsou klíčové různé komunikační styly a  přístupy k…

Výpis 1927 z celkem 173