Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Transformace: Jak ji můžou podpořit lidi z financí Finanční oddělení by mělo být schopno vysvětlit, jaký dopad mají jednotlivé části transformace společnosti na její finanční výkonnost.
Kolektivní inteligence (2/2): Workshopy využívající kolektivní inteligenci a umělá inteligence Inteligence je často definována jako schopnost řešit problémy. A počítače…
Mladá generace (1/3): Jaká skutečně je? O zástupcích mladé generace – tzv. mileniálech (ročníky zhruba 1980 až…
Kolektivní inteligence (1/2): O lidském myšlení Lidské myšlení je vědomý a úmyslný proces. Na druhou stranu, nemůže být…
Zaměstnanecké podvody: Jak obvykle vypadají? Víte, co očekávat, pokud jde o ztráty způsobené interními podvody? Vnitřní…
Typologie šéfů pro inovace (2/2) V předchozím článku jsme viděli, že topmanažeři zaměření na inovace dnes už…
Dvě základní otázky experimentů s univerzálním základním příjmem Minimální příjem garantovaný státem je koncept, o kterém se hodně mluví.…
Typologie šéfů pro inovace (1/2) Víte, že existuje několik typů vedoucích pracovníků zaměřených na inovace?…
Vdechněte svému starému obsahu druhý život Chcete-li maximalizovat to, co dostanete ze svých příspěvků na blogu (ať už…
Algoritmy a nábor: Předsudky z minulosti (2/2) V předchozím článku jsme viděli, že pokud opustíme algoritmy a spolehneme…
Jak na to, když chtějí budovat kariéru oba životní partneři Když mají oba partneři skutečně náročnou kariéru, je takový hektický život…
Algoritmy a nábor: Předsudky z minulosti (1/2) Algoritmy jsou mnohdy obviňovány z toho, že rozhodují na základě předsudků…
Rodinné firmy: Jak na předání moci (2/2) V předchozím článku jsme viděli, že pro udržení dobrých vztahů v rodině při…
