Archiv PR článků

Upřímná pochvala motivuje k pracovnímu výkonu, a navíc nic nestojí

Zdá se, že dnešní manažeři často opomíjí význam upřímné a zasloužené pochvaly za produktivitu, loajalitu k firmě a celkovou spokojenost v práci u jejich podřízených. Přitom náklady na získání nového zaměstnance jsou dnes ve srovnání s udržením zaměstnance mnohonásobně vyšší. Stabilní týmy jsou…

Employer Branding podle Brembo Czech: Nemá cenu utrácet za kampaně, když vám nevěří ani zaměstnanci

Jedním z hlavních HR témat roku 2020 se stala strategie brandingu firmy a…

Složité věci nefungují. Výrobní společnost ICE Industrial Services sází na hodnoty a sebeřízené týmy

Jak přizpůsobit agilní řízení vlastním potřebám firmy? Lze dát sebřízeným…

Image Lab.

Pozvánka na workshop: Předpoklad je cesta do pekel – Profi (online) komunikace

Jedno z úskalí mezilidské komunikace jsou předpoklady, které dávají…

Pavla Pulchart, Asiana

ASIANA byla vždy pilířem, o který jsem se mohla opřít

Přizpůsobivost, flexibilita, důvěra nejen mezi klienty, ale hlavně mezi…

EDE-people

Edenred generálním partnerem soutěže Recruitment Academy Awards

Společnost Edenred se stala generálním partnerem soutěže Recruitment…

HR REvoluce

HR (R)Evoluce se zaměří na proměnu firem i lidských zdrojů během digitální transformace

Společně se v Praze 7. dubna na konferenci HR (R)Evoluce podíváme nejen na…

Výpis 495507 z celkem 1325