Pro hledaný výraz "Organizace pracovn" bylo nalezeno 2603 článků.
Studie: Cvičení v pracovní době zvyšuje produktivituCvičební program pro zaměstnance vede ke zvýšené produktivitě, i když probíhá v pracovní době, a zbývá tudíž kratší čas na práci než obvykle. Vyplývá to alespoň ze švédské studie, která byla…
Na sociální sítě opatrněFirmy dnes využívají sociální média pro účely marketingu, náboru nebo komunikace s klienty. S růstem popularity těchto nástrojů pochopitelně…
Petra Janíčková: Nejdůležitější je pro nás uchazečovo DNAPetra Janíčková nyní působí jako výkonná ředitelka Britské obchodní komory v České republice. V rámci aktivit Britské obchodní komory se rozhodla pomoci ženám dostat se na vedoucí pozice díky projektu…
Finští experti na Age Management předají zkušenosti českým odborníkůmPraha, 2. 9. 2011 - Letos již podruhé experti z Finského institutu pracovního zdraví (FIOH) realizují na území ČR unikátní &…
Špatné řízení lidí je drahéŘízení jakékoli větší firmy se dnes už jen těžko obejde bez personalisty. Náplň jeho práce nabývá na stále větším v&…
Významná veletržní správa si vybrala předního dodavatele personálních informačních systémů. Výsledkem je bezpečný a funkční komplex HR aplikací se zachováním vazeb na ostatní interní systémy. Zavedení…
Jste personalista s vysokým potenciálem?Považuje vás zaměstnavatel za HR pracovníka s vysokým potenciálem? A víte to jistě? Zkušený personalista, bývalý personální…
Future of HR - New Vision of HR in Value CreationHR a management Guru Dave Ulrich Live in Prague HR must give value or give notice. Dave Ulrich Role personálních manažerů se mění, stávají se business partnery a HR-lídry nové generace. Vyžaduje se…
Překonejte překážky firemních koučovacích programůJednou ze zásadních překážek úspěchu firemních koučovacích programů je nedostatečný závazek ze strany managementu, pokud jde o čas, který…
Jak si udržet manažery s vysokým potenciálemVýzkumy z poslední doby ukazují, že vysoce výkonní manažeři opouštějí své zaměstnavatele bez ohledu na to, v jak neutěšeném stavu…
Sedm z deseti týmů, které mají ve firmách na starosti vzdělávání a rozvoj zaměstnanců, je příliš vytíženo každodenními…
Rozhovor s Evou KašparovouEva Kašparová: Technologie nejsou všemocné a měly by především člověku sloužit a jeho práci usnadnit. I tyto skutečnosti by tudíž mely stát v popředí zájmu personálních manažerů. Jistě sami znáte…
USA: V Kongresu byl předložen zákon o kojení na pracovištíchAmerická demokratická poslankyně Carolyn B. Maloneyová a demokratický senátor Jeff Merkley předložili v Kongresu návrh zákona s názvem…
Síť poradenských společností KPMG se chystá v následujících třech letech přijmout 75 tisíc absolventů vysokých škol po celé…
Dave Ulrich - průkopník myšlenky business partnerství, nejvlivnější osobnost v oblasti řízení lidských zdrojů a mormonský misionářHR must give value or give notice je jedna z mnoha provokativních myšlenek, jejichž autorem je Dave Ulrich, který již před deseti propagoval myšlenku, že se HR manažeři musí stát business partnery top…
