Pro hledaný výraz "Organizace pracovn" bylo nalezeno 2742 článků.
Jak využít a zpeněžit data produkovaná sociálními médiiRozhovor se Sudhou Ram, profesorkou Eller College of Management, University of Arizona Profesorka Sudha Ram přednáší o manažerských informačních systémech na Eller College of Management při americké…
4 možnosti, jak investovat marketingový rozpočet na konci rokuV posledním čtvrtletí má marketing snahu investovat zbylý marketingový rozpočet tak, aby splnil své cíle. Nabízíme několik možností, z nichž každá má jiný dopad na prodejní řetězec, a tudíž i na tržby…
4.10.2012 Víte, že: Téměř třetina Čechů nad 15 let se zapojuje do organizovaného dobrovolnictví? Český dobrovolník věnuje dobrovolné práci v průměru 11 hodin měsíčně? V pátek 5. října 2012 se…
Dne 24. a 25. října, na výstavišti PVA EXPO Praha Letňany, společnost Profesia CZ organizuje 2 dny plné pracovních příležitostí a kariérních možností. Vystavovat budou zástupci z více než 85…
8 chytrých návyků podnikatelů, ze kterých se stali milionářiJaký je rozdíl mezi velmi úspěšným a průměrným podnikatelem? Ti úspěšní si pěstují návyky, které podporují jejich pracovní úspěchy. Americký portál allBusiness požádal 8 podnikatelů s obratem přes…
Desatero úspěšné propagace vzdělávání aneb jak přesvědčit šéfaV předchozích článcích série o vzdělávání jsme se zamýšleli nad přínosy a užitkem rozvoje v době krize (1. článek), nad předpoklady pro kvalitní vzdělávání (2. článek) a nad samotnou realizací…
Vysoká škola aplikované psychologie stále přijímá studentyZajímá Vás studium atraktivních humanitních oborů? Ještě máte šanci na přijetí. Právě Vám je určena nabídka studia atraktivních humanitních oborů Psychologie, Sociologie, Cross Cultural managementu a…
360stupňová zpětná vazba se stala běžnou součástí řízení lidí v organizacích. Jejím smyslem je hodnocení zaměstnanců nejen ze strany přímého nadřízeného, ale také kolegů a podřízených za účelem…
6 kroků k implementaci systému interního vzděláváníSamostatné vzdělávací akce, které nejsou součástí širšího plánu vzdělávání ve firmě, přinášejí firmám nižší hodnotu než integrovaný přístup, který v sobě zahrnuje vzdělávání, leadership a řízení změn.…
Studie: Ekonomicky nejpřínosnější HR funkcí je náborKterá HR funkce má největší vliv na dvě zásadní měřítka úspěchu firmy růst tržeb a ziskové marže? Tuto otázku si položila studie s názvem Realizing the Value of People Management From Capability to…
Jak zbavit manažery neustálého stresu aneb Zefektivňujeme komunikaci - 3. dílV prvním díle tohoto seriálu jsme odhalili, že zahlcená emailová schránka je významným stresorem nejen našeho managementu, ale všech zaměstnanců. V následujícím díle jsme se zaměřili na to, jak se…
Trendy v personálních systémech Personální systémy (HR)pracují s jedním z nejcennějších aktiv každé společnosti s lidskými zdroji. Personální práce by proto měla být podpořena nejmodernějšími…
Jak zajistit odpovědnost účastníků projektuZásadním předpokladem úspěšné práce na projektech je odpovědnost všech účastníků počínaje manažerem projektu. Bez ní lze jen těžko očekávat dobrý konec. Zajištění odpovědnosti však není tak…
Směřujte svou kancelářskou politiku k větší spolupráciKaždá kancelář má svou politiku. Ať už se vám ta vaše líbí více či méně, měli byste ji znát a umět s ní konstruktivně pracovat. Klíčem k tomu je dívat se a učit se. Rozhlédněte se proto kolem sebe a…
Uršula Králová, nová personální ředitelka společnosti T-Mobile Czech RepublicNovou personální ředitelkou T-Mobile Czech Republic a.s. byla k 1. září 2012 jmenována Uršula Králová (38). Nahradí tak Barboru Stejskalovou, která se rozhodla společnost k poslednímu srpnu letošního…
