Pro hledaný výraz "Organizace pracovn" bylo nalezeno 2620 článků.
Síť poradenských společností KPMG se chystá v následujících třech letech přijmout 75 tisíc absolventů vysokých škol po celé…
Dave Ulrich - průkopník myšlenky business partnerství, nejvlivnější osobnost v oblasti řízení lidských zdrojů a mormonský misionářHR must give value or give notice je jedna z mnoha provokativních myšlenek, jejichž autorem je Dave Ulrich, který již před deseti propagoval myšlenku, že se HR manažeři musí stát business partnery top…
Studie: Firmy podceňují rizika lidského kapitáluFirmy stále nedokáží plně integrovat rizika plynoucí z řízení lidí do svých celkových struktur pro řízení rizik. Uká…
Americký poskytovatel softwarových řešení Symantec díky akvizicím velmi rychle rostl. V současné době zaměstnává 18 500 lidí ve v&…
Koučovací přístup v každodenní manažerské praxiKoučink patří k nejsilnějším nástrojům pro rozvoj efektivního leadershipu. Začíná chápáním hodnot a identity zapojených…
13 vlastností silného lídra obchodního týmuDobré obchodní oddělení potřebuje silného lídra. Jak se ale takový lídr pozná? Přehled nejdůležitějších vlastností siln&…
Studie: Dobrý program rozvoje leadershipu je významná konkurenční výhodaOrganizace s vysoce rozvinutými programy rozvoje leadershipu jsou sedmkrát efektivnější v dosahování obchodních a talentových výsledků…
Shrnutí novely zákoníku práce z června 2011Ministerstvo práce a sociálních věcí vydalo tiskovou zprávu, ve které shrnuje obsah novely zákoníku práce, která byla schvá…
Po absolvování Ekonomické fakulty Technické univerzity Ostrava začal Karel Foltýn pracovat v marketingovém oddělení společnosti Unilever ČR/SR, odkud…
V Americe ubývá teleworkerů. Poprvé za sedm letV USA klesl počet zaměstnanců pracujících z domova či jiného vzdáleného místa mimo kancelář. Stalo se tak poprvé od roku 2003, kdy se glob&…
Máte program pro uznání svých zaměstnanců? Na tuto otázku odpovědělo kladně 8 z 10 manažerů HR v aktuálním průzkumu Society for Human Resource…
Austrálie diskutuje o kvótách pro ženyLetošní výroční schůze australské profesní organizace Australian Human Resources Institute (AHRI) se nesla ve znamení diskuse HR profesionálů a akademiků o genderové nerovnosti a kvótách pro povinné…
Stanislav Háša vystudoval Vysokou školu ekonomickou a psychologii na Univerzitě Karlově. Profesní dráhu zahájil právě na VŠE, kde se několik let věnoval psychologii a sociologii řízení. Ve stejné době…
Talenty nejsou jen budoucí lídřiOsobnější přístup k rozvoji, řízení a odměňování klíčových talentů dokáže zvýšit celkovou návratnost…
Studie: Řízení diverzity v evropských firmách pokulháváPřední evropské společnosti dosahují jen velmi nízké diverzity ve svém nejvyšším vedení – 93 % výkonných…
