Pro hledaný výraz "Organizace pracovn" bylo nalezeno 2786 článků.
Slaďování pracovního a rodinného života je problém, se kterým se dnes potýká nejen řada rodin, ale i společnosti řeší, jak své zaměstnance a zaměstnankyně v tomto směru maximálně podpořit. Firmy si…
I tučňák vydělává aneb Jak nám v ICT Pro Linux pomohl vybudovat profesionální tým zajišťující počítačové kurzy a školení ITICT Pro s.r.o. je společnost poskytující profesionální služby v oblasti informačních a komunikačních technologií. Hlavním cílem ICT Pro a jeho týmu zkušených certifikovaných odborníků je poskytovat…
Praha, 22. listopadu 2012 Interní komunikace je u nás pořád vnímána tak trochu jako mix podnikového časopisu, mailů od šéfa a nástěnky v kanceláři asistentky. Co je to doopravdy? Jaké metody v ní lze…
1. 4. 2010 odstartovala naše společnost dlouhodobé systematické vzdělávání zaměstnanců financované prostřednictvím Evropského sociálního fondu z Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a…
Studie: HR a finance potřebují lépe spolupracovatBez správných lidí nedokáží firmy dosahovat maximální ziskovosti a efektivity. Proto se dnes ve firmách stále častěji prolínají cesty HR a financí. Zajímavou zprávu o tom přinesla například nedávná…
Jak posunout HR z exekutivní pozice do strategické polohy a podpořit rozvoj konkurenceschopnosti firmyVe svém vývoji mělo řízení lidských zdrojů mnoho různých jmen a rolí. Současný ekonomický vývoj vyžaduje, aby se HR dostalo z role reaktivní do role proaktivní a významně přispělo ke…
8. 11. 2012 Společnost Coaching Systems se stala prvním oficiálním partnerem britské společnosti OPP v České republice. OPP je vlastník autorských práv k psychodiagnostice MBTI a je jedničkou na…
Úspěch má dva převleky - cíl a činnostOdborná konference Fórum personalistů oslaví v závěru letošního roku své 15. narozeniny. Tento ročník nese podtitul From HR Leader to Business Leader a zaměří se na klíčové oblasti, v nichž může HR…
Generální ředitel odchází. Co teď?Jste připraveni na situaci, kdy se generální ředitel vaší společnosti nečekaně rozhodne odejít z své funkce? Pokud nemáte fungující plán nástupnictví, který by tuto situaci vyřešil, je třeba, aby se…
Vysoce výkonná organizaceTzv. Vysoce výkonná organizace (High Performance Organization HPO) je organizace, která dosahuje výrazně lepších finančních i nefinančních výsledků než ostatní podobné organizace po dobu pěti a více…
Kde se vyplatí pracovat, chce-li člověk dobře vydělávat? Ve kterých odvětvích by si lidé neměli hledat zaměstnání, jestliže pracují zejména kvůli tomu, aby si vydělali? Na tyto otázky se zaměřil…
Jak přijímat dobré obchodníkyObchodníci se dlouhodobě umisťují na předních příčkách žebříčků nejhledanějších zaměstnanců a nic na tom nezměnila ani ekonomická krize, právě naopak. Zaměstnavatelé a manažeři často zoufale hledají…
Nepodporujte rozvoj politikaření ve svém týmuKancelářská politika existuje v každé organizaci a má zásadní vliv na výkonnost zaměstnanců. Otázkou tedy je, jak se k ní dokáží postavit manažeři. Ti by se měli snažit omezit politikaření na minimum…
Studie: Jak přehodnotit HR v měnícím se světěVálka o talenty a především pak udržení talentů je stěžejní záležitostí téměř pro všechny společnosti na současných globálních trzích. Přesto však tyto společnosti často vnímají HR jako neefektivní…
Jak využít a zpeněžit data produkovaná sociálními médiiRozhovor se Sudhou Ram, profesorkou Eller College of Management, University of Arizona Profesorka Sudha Ram přednáší o manažerských informačních systémech na Eller College of Management při americké…
