Pro hledaný výraz "Organizace pracovn" bylo nalezeno 2656 článků.
Jaký je vztah mezi odměňováním a motivací? Jak se vzájemně ovlivňují? Kdy je zaměstnanec spokojen se svou odměnou? Jak změřit jeho výkon? Přesně tyto…
67 procent českých obchodních společností nemá ve svých statutárních orgánech žádné ženy, ve 14 procentech společností…
Pomáhají vaši manažeři svým lidem k produktivitě?Mnohé organizace bojují s frustrací zaměstnanců způsobenou pocitem, že je svazují nesmyslná pravidla a nepodporující pracovní prostředí.…
Jak jsem potkal Dava UlrichaNa konci října vystoupila poprvé v České republice jedna z nejvlivnějších světových osobností v oblasti řízení lidských zdrojů, autor konceptu HR business partnerství profesor Dave Ulrich. Na…
Jak jsem potkal Dava UlrichaNa konci října vystoupila poprvé v České republice jedna z nejvlivnějších světových osobností v oblasti řízení lidských zdrojů, autor konceptu HR business partnerství profesor Dave Ulrich. Na…
Jan Ambrož řídí od roku 2009 lidské zdroje holandské společnosti AHOLD v České republice, která zde provozuje supermarkety a hypermarkety Albert. Své působení v HR zahájil jako náborář ve společnosti…
Současná doba klade velký důraz na vzdělání. Znalosti získané ve škole nestačí. Je potřeba průběžně se zdokonalovat ve svém oboru a rozšiřovat si své vědomosti. Ale ruku na srdce! Zapracovali jste v …
Nejčastější problémy plánování nástupnictvíCílem plánování nástupnictví ve firmě je minimalizovat dopady fluktuace a udržet si nejlepší talenty prostřednictvím rozvoje zaměstnanců.…
Ženy ženám: Jak se dostat nahoruPočet žen v nejvyšším vedení firem v posledních letech pozvolna roste. O tom, co mají pro větší zastoupení žen dělat firmy, již bylo…
Desatero českého CSRMarketingový think-tank Young Heads uspořádal ve spolupráci s Marketingovým institutem MKTI setkání se zástupci tuzemských firem na téma společenské odpovědnosti (CSR). Diskuse se odvíjela od toho, že…
Méně může být víceMantra dnešních organizací „dělat více s méně zdroji“ znamená v praxi většinou stálé zvyšování oček&…
Rozhovor s Františkem Mikou, ředitelem společnosti MMILidé ve společnosti MMI s.r.o. došli k poznání, že dva faktory, z nichž jeden jsou lidé a druhým jsou informace, rozhodují o konečném úspěchu. To dalo vzniknout projektu, jehož posláním je pomáhat…
Globální ekonomika stojí na pokraji nové hlubší recese trhu práce, která oddálí její ozdravení a posíl&…
7 pilířů dynamické firemní kulturyPersonalisté neustále hledají způsoby, jak zvyšovat angažovanost zaměstnanců, podporovat inovace, řídit individuální výkonnost a zlepš…
Jak řídit perfekcionistyMít v týmu perfekcionistu znamená určité výhody i nevýhody zároveň. Výhodou je, že je to člověk s vysokými standardy a citem pro detaily;…
