Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 17318 článků.
Venku je tak krásně a já tu musím dřepět...Je téměř nemožné soustředit se na práci, když jste celý den stěsnaní v kanceláři, zatímco venku čeká 25-30 stupňové slunečné počasí. Snadno pak vaše mysl bloudí po vzdálených místech, jako je pláž,…
To je pak těžká domluva...Dobře vykonané je lepší než dobře řečené. Tento výrok může sloužit pro připomenutí toho, že vládnutí a vůdcovství není jedno a totéž. Záměna může vést k neefektivní IT organizaci a zaměření se na…
Jestliže důvěřujete svým zaměstnancům při práci s nejhodnotnějším firemním majetkem, proč také nedůvěřovat jejich vlastnímu úsudku v otázkách zábavy na pracovišti? Pokud je zábava skutečnou součástí…
Samy řídí, samy jedou, za úspěchem tě dovedouZaměstnanci mohou být povýšeni až na úroveň své neschopnosti. Rádi by se pak vrátili na nižší pozici, kde byli úspěšní, ale to už není možné. Chytré organizace si však cenu setrvání nekompetentních…
Dbejte na design e-mailůEfektivní design e-mailových zpráv je nezbytnou součástí marketingových programů. Konzistentní šablona pomůže zákazníkům jednoduše se ve zprávě orientovat a poskytne zkušenost upravenou podle jejich…
Nerozumím, nelíbí se mi to a ani vy se mi nelíbíteŘada dobrých myšlenek se nikdy neuskuteční díky existenci postoje, který nazýváme odporem. Jakmile však pochopíme, že máme co do činění s odporem druhé strany, můžeme zapracovat na tom, aby se změnil…
Jen je nechte, ať o vás mluvíPokud má firma smysluplné, etické, účelné a inspirativní záměry, nemusí v jejich propagaci spoléhat jen na strojené techniky public relations. Ve svých řadách totiž skrývá celou řadu přirozených…
Zpětná vazba není luxus, ale nutnostEfektivní manažerské týmy mají společnou schopnost poskytovat a přijímat zpětnou vazbu. Dokáží hovořit o složitých problémech, protože si uvědomují, že jednotliví členové jsou společně odpovědní za…
Vyrazit nebo vylepšit?Když zaměstnanec odvádí svou práci nedostatečně nebo dělá vážné chyby, bývá nejlákavější možností jeho propuštění nebo přeložení. Vzhledem k právním, emocionálním a výkonnostním důsledkům ale nejprve…
Lépe placení zaměstnanci se lépe bavíDobře placení zaměstnanci nesklízejí pouze nejvyšší materiální ohodnocení ve svých firmách. Na rozdíl od méně placených jedinců mají naopak tendenci žít bohatším společenským životem. Nová studie…
Ochráníme vaše data natotataVyužívání webových stránek ke komerčním účelům vede k postupnému zavádění právních opatření na ochranu spotřebitelů. Jednou z diskutovaných otázek je například ochrana osobních dat, která zákazníci…
Umíte ocenit?Vašim zaměstnancům můžete dávat najevo důvěru po celý rok. Malý dárek nebo třeba jen slovní ohodnocení nemusí být vázáno k žádné konkrétní události. Ve společnosti navíc vytváří prostředí důvěry a…
Chcete dosáhnout prvotřídní úrovně bezpečnosti ve vaší společnosti? Není to jednoduchý úkol a zahrnuje v sobě celou řadu opatření,…
Cítíte se přepracovaní?Jestliže pociťuje přepracovanost a nevíte proč, zde jsou výsledky studie, která se zabývá příčinami přepracovanosti.1. Delší pracovní doba v týdnu.2. Více odpracovaných hodin, než člověk preferuje.3.…
Naslouchání hlasu klientůNení pochyb o tom, že společnost, která naslouchá svým klientům, bude úspěšnější než ta, která jim nenaslouchá. Věnování pozornosti hlasu klientů je pro mnohé podniky výhodou. Poznají své klienty…
