Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 17318 článků.
Kdo sdílí, má za třiSdílení informací je záležitostí toho, co víme a zároveň se rozhodneme sdělit ostatním. Výzkum společnosti NFI Research, jehož se zúčastnilo 2000 amerických manažerů, ukazuje v této souvislosti na…
Průvodce úspěšnou prezentacíUspět v prezentaci pro 20 či 200 lidí je stejně obtížné. Posluchači dnes mají lepší přístup k informacím a očekávají od přednášejících více než dřív. Ovlivněni moderními médii navíc od prezentace…
Vytvořte pružné pracovní prostředíVaše společnost nebude pracovat jak byste si přáli, pokud bude zaměstnávat manažery, kteří budou izolovat zaměstnance od důležitých informací a zákazníků a kteří jim neposkytnou možnost samostatného…
Alkohol a drogy v práciPrůzkumy ukazují, že se mnoho organizací se chystá změnit svůj postup proti drogám a alkoholu na pracovišti. Přiměla je k tomu řada incidentů, které je nutily…
Řiďte svého šéfaJeden z citátů filozofa a manažerského guru Petera Druckera zní: Nemusíte obdivovat nebo milovat svého nadřízeného, ani ho nemusíte nenávidět. Musíte jej pouze řídit, aby se stal zdrojem vašeho…
Jak řešit sexuální obtěžování ze strany klientů?Sexuální obtěžování nemusí vždy být záležitostí mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Původcem může být například i zaměstnavatelův významný klient. Otázkou zůstává, jak se sexuálnímu obtěžování z…
Motivovat, motivovat a zase motivovatMotivace je umění přimět lidi k tomu, aby dělali, co chcete vy a věřili, že dělají to, co chtějí i oni. Chabé podmínky ve společnosti mohou způsobit nezdravou…
9 tabu firemního webuV souvislosti s firemními webovými stránkami nalezneme řadu rad, jak by měly vypadat. Málo se však zdůrazňuje, které prvky jsou naopak nežádoucí, co může být problém, protože špatná organizace…
ČasožroutiManažeři dělí své zaměstnance různě. Někteří rozlišují introverty a extroverty, jiné zajímá, jak ochotní jsou jejich zaměstnanci riskovat. Jen velmi zřídka je však hodnotí podle toho, jak dokáží…
Nebojte se konfliktuOsobní kuráž je nezbytná k vyřešení konfliktů v zaměstnání. Je sice mnohem jednodušší a bezpečnější vyhýbat…
Je velmi důležité být k práci dobrým způsobem motivován. Zde je několik návrhů na to, jak můžete zvýšit svoji osobní motivaci:1. Stanovte si, v jaké oblasti vašeho profesionálního a osobního života…
10 věcí, které zákazníci zaručeně nechtějí slyšetVzpomeňte si na poslední rozhovor, který jste vedli s nějakým obchodníkem při nakupování. Šance, že se při hovoru dopustil závažných chyb, není nízká. Zákazník může v takových situacích být překvapen,…
Hledej, hledej, hledačiInternetové vyhledávače mění všechno od marketingových strategií po způsoby, jimiž zaměstnanci firem vytvářejí a sdílejí informace. První vyhledávač vytvořil před 14 lety Alan Emtage, student americké…
Bez sprostých slov aneb jak zvýšit morálku na pracovištiNízká morálka na pracovišti může vést ke snížení produktivity. Je řada faktorů, které ji mohou negativně ovlivňovat. Příčinou může b&…
Kdo rád spolupracuje?Nejlépe placení zaměstnanci mají i nejbohatší sociální kontakty se svými spolupracovníky. Ukázala to nedávno publikovan&…
