Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 26240 článků.
Spokojenosti se meze nekladouToužíte-li po větší spokojenosti v zaměstnání, není hned třeba dávat výpověď. Článek radí, co dělat, abyste mohli být spokojeni i v tom současném. - Nechte osobní problémy osobními. Stejně důležité,…
Respekt a důvěra se nedají vynutit, je třeba umět si je získat. Totéž platí i pro loajalitu zaměstnanců. Skutečná loajalita vzniká ve chvíli, kdy se mezi manažerem a zaměstnancem vytváří vztah…
Kniha jízd zrušenaPrezident Václav Klaus podepsal novelu zákona o správě daní a poplatků. Od začátku příštího roku tak již malé a střední firmy nebudou muset vést knihu jízd. Místo ní si budou moci odečítat 5000 korun…
České firmy usilují o efektivnější marketingové výdajeČeské firmy kladou v současné ekonomické situaci zvýšený důraz na efektivitu svých inzertních výdajů. Ukázal to průzkum komunikační skupiny Mather. Téměř tři čtvrtiny z nich byly nuceny provést změny…
Americké ministerstvo práce vyčlenilo 10 milionů dolarů na podporu organizací, které nabídnou kariérní možnosti starším lidem. Iniciativa s názvem The Aging Worker Initiative: Strategies for Regional…
Naučte svůj tým přizpůsobivostiI když je vůdce sám o sobě přizpůsobivý a pružný, jeho tým může mít v tomto směru problémy. Schopnost přizpůsobit se úzce souvisí se schopností učit se. Tým by se proto měl soustředit na čtyři…
10 věcí, které zákazník nechce slyšetObchodníci často mluví se zákazníky jazykem, který je překvapuje, obtěžuje nebo dokonce rozčiluje. Článek proto upozorňuje na základní chyby v obchodní komunikaci a radí, jak se jim vyhnout. -…
6 rad jak být v práci spokojenějšíRozsáhlé snižování stavů a ekonomická recese znesnadňují zaměstnancům, aby si uchovali pozitivní přístup. Pozitivní postoj přitom, bez ohledu na stres, může pomoci překonat obtížné časy. Každodenním…
Firemní kultura by měla rozvíjet talentDobrá firemní kultura by měla zaměstnancům pomáhat s budováním dlouhodobé, úspěšné kariéry. Článek přináší několik rad, jak toho dosáhnout. - Respektujte každého jedince a dejte mu možnost přispět.…
Spojte zájmy zaměstnanců a firmyZeptejte se svých zaměstnanců na tyto tři otázky: - Která z vašich priorit má podle vás největší vliv na firmu? - Která z vašich priorit vás nejvíce zajímá? - Ve které z vašich priorit si myslíte,…
Manažer musí umět řešit konfliktyKonflikty na pracovištích jsou poměrně běžnou záležitostí. Mohou být i produktivní, v případě že je manažeři dokáží správně řešit. Jedním z klíčových úkolů jejich práce je zajistit, aby obě strany…
Otázky pro správný výběr manažerůNábor zaměstnanců na manažerské pozice vyžaduje speciální sadu otázek, abyste se přesvědčili, zda uchazeč dokáže dotahovat věci do konce a umí se soustředit na výsledky. Než pozvete uchazeče na…
Řízení lidí není soutěží v popularitě. Pokud si však dokážete získat respekt svých zaměstnanců, pozitivně se to projeví v celkových hospodářských výsledcích vaší firmy. - Pozor na dvojí standardy.…
Strategie je proces učeníŘada manažerů se domnívá, že určování strategie je jednoduché. Skutečná výzva přichází až se zaváděním strategií. Je proto třeba vnímat strategii jako proces učení. Mezinárodní organizace Center for…
Řízení nákupu a zásobování v krizi pokulháváSoučasná ekonomická krize donutila většinu firem zavést nová opatření v oblasti nákupu. Ukázal to pravidelný průzkum společnosti Ernst & Young Praxe v oblasti řízení nákupu a zásobování",…
