Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Hodnocen" bylo nalezeno 4249 článků.

Jaké jsou a jaké budou firemní systémy vzdělávání?

4.5.2015  Rozhovor s Olgou Holou, manažerkou Training & Development ze společnosti top vision

  Jaké jsou trendy v rozvoji manažerských kompetencí? Které přístupy ke vzdělávání různých skupin zaměstnanců fungují a jak nejlépe pracovat s motivovaností, angažovaností a postoji zaměstnanců? To…

icon Vytvořte úspěšnou značku

4.5.2015 

Chcete-li, aby vaše firma byla úspěšná, musíte si vytvořit značku, která bude úspěšná. Správná prezentace je základ. Zákaznici jsou dnes konfrontováni se spoustou nových informací a nabídek. Chcete-…

Společenskou odpovědnost musíte brát vážně

30.4.2015 

Definice společenské odpovědnosti firem (CSR) říká, že jde o dobrovolné zapojování sociálních a ekologických hledisek do každodenních firemních operací a interakcí se zaměstnanci, zákazníky,…

Článek v rámci předplatného icon Získejte důvěru zákazníků díky efektivní komunikaci

29.4.2015 

Obchodníci si často myslí, že se zákazníkem komunikují jasně a efektivně. Ne vždy to ale je pravda, čímž prodejce ztrácí hodně ze své důvěryhodnosti. Během obchodní komunikace byste měli být zaměřeni…

icon Jak nejlépe zabránit podvodům a selháním? Nevyžadujte úspěch za každou cenu

28.4.2015 

Myslíte si, že zaměstnanci podvádějí, protože jsou příliš chamtiví a protože chtějí hodně peněz co nejrychleji? Ve skutečnosti to vypadá tak, že podvody nejsou vždy páchány kvůli osobnímu obohacení.…

icon Změna organizační struktury: Soustřeďte se na integraci

27.4.2015 

Jak poznáte organizaci, která je dobře navržena? Pozná se to na tom, že v ní strategické cíle prosakují tam, kam mají a že formují chování pracovníků. Když ale jednotlivé části organizace nezapadají…

icon O čem vlastně ten leadership je?

24.4.2015 

Manažer nepotřebuje vznosný název své pozice. Leadership je totiž často k vidění i u středního managementu a u nižších vedoucích. Lídři se od sebe mohou v mnohém lišit, ale něco přeci jen mají…

Jsme jako firmy, personalisté a HR připraveni na start ekonomiky?

22.4.2015 

Všichni s pozitivním vědomím přijímáme informace o startu ekonomiky. Konečně pomine několik let trvající stagnace a šetření. Jsme však na změnu připraveni? To je zásadní otázka, kterou si musíme jako…

icon 5 kroků k manažerskému mistrovství

21.4.2015 

Co to je manažerské mistrovství? Začněme od zadání manažera - dosahování výsledků (pracovního výkonu, učení se, řešení problémů) prostřednictvím druhých lidí, obvykle svých podřízených. Můžeme…

Rozvoj manažerů, nebo vyhazování peněz?

21.4.2015 

Investice firem do vzdělávání a rozvoje manažerů v posledních době opět rostou. Nedá se však mluvit o tom, že by úměrně s tím mizely manažerské nedostatky. Čím to je? Podle Rachel Lewisové,…

Článek v rámci předplatného icon Jak zaujmout zákazníka, který je zároveň podnikatelem

20.4.2015 

Obchodníci, kteří prodávají své zboží nebo služby zákazníkům, dobře vědí, že pokud chtějí zaujmout, musí zákazníka přesvědčit o tom, že je jejich značka součástí života daného zákazníka. K prodeji…

Efektivita náboru: 10 otázek, před kterými neutečete

16.4.2015 

Jaký vliv má nábor na obchodní výsledky naší firmy? Této otázky se obává nejeden personalista, po němž vedení firmy vyžaduje jasná čísla, procenta, finanční částky. Pokud jste sami ještě nezažili…

icon Marshall Goldsmith: Znáte své spouštěče?

15.4.2015 

Marshall Goldsmith světově uznávaný kouč vrcholových manažerů, spíkr a autor populárních knih o osobním rozvoji, které vyšly i češtině pod názvy Jak se dostat do vyššího levelu (What Got You Here…

Dave Ulrich: Jak měřit vůdcovský kapitál firem

15.4.2015 

Investoři dnes již dobře vědí, že tržní hodnotu firem nelze měřit jen penězi. Finanční ukazatele ve skutečnosti ukazují jen polovinu této hodnoty. Proto roste zájem o nehmotné ukazatele, jako je…

icon TÜV SÜD vysvětluje procesní přístup podle nové normy ISO 9001

9.4.2015 

Mezinárodní organizace pro standardizaci (ISO) plánuje na podzim 2015 vydání finální verze aktualizované normy systému řízení jakosti. Mnohé organizace se již začaly zaměřovat na očekávané změny,…

Výpis 18161830 z celkem 4249