Pro hledaný výraz "Hodnocen" bylo nalezeno 4369 článků.
„Mysleli to dobře, ale skutek utek.“ „Účel je zřejmý, ale skutečnost je jiná.“ „To je snad za trest.“ Ať se to mnohým líbí nebo nelíbí, překvapivě se všechna tato negativně laděná tvrzení, vztahují k …
Vít Vážan v Management TV: Kvalita přijatých uchazečů je měřitelným přínosem HR pro byznysVít Vážan byl jedním z hostů panelové diskuze na téma spolupráce HR a byznysu v rámci jubilejního desátého ročníku konference HR Management 2015 s podtitulem HR 2.0: Time for a change! pořádaného…
Zbavte se zkostnatělých náborových postupůNábor zaměstnanců patří k odvětvím, která se rychle mění v závislosti na moderních technologiích a změnách firemních hodnot. Pokud i vy chcete získat ty nejlepší talenty, musíte jít s dobou. LinkedIn…
Firemní kultura versus motivace a řízení pracovníkůZajímavou otázkou je, jak jsem se vlastně dostal k uvědomění si důležitosti firemní kultury. Jako manažer i lektor jsem byl velmi mnoho roků přesvědčen o tom, že nejdůležitějším tématem pro manažery…
Neuvědomujeme si své předsudky: Jak se jich zbavit a podpořit diverzituPředstavte si, že jste jediný marketér v místnosti plné techniků a inženýrů nebo jediný Čech v týmu složeném z Rusů. Abyste věděli, jak správně fungovat v populaci, která je kulturně nejednotná,…
Naučte se být agilní: Lekce ze světa ITAgilnost je nezbytná vlastnost, pokud chcete v krátkém čase vyvinout a nasadit funkční software. Proto se IT týmy naučily pracovat velmi efektivně a pružně. Ostatní týmy by se od nich proto mohly…
Vyrovnanost & Troufalost: Od preferovaných podvědomých reakcí k řízenému přístupu a postojiPracovní i osobní život doprovází řada situací, které jsou běžné, mnohdy také „obtížné“. Něco potřebujeme změnit, řešíme konflikt, spor, dostáváme se do problémů. K řešení používáme naše zkušenosti,…
Radek Havelka se v oblasti informačně komunikačních technologií pohybuje již více než 17 let. Do ICT Pro nastoupil v roce 2012 na pozici manažera pro trénink se zodpovědností za management školicího…
Jak se mění byznys v právním odvětví: Příběh velké transformace (1/3)Mezinárodní právnická firma Seyfarth Shaw, sídlící v Chicagu, zaměstnává asi 800 právníků. V posledních několika letech se pokusila změnit způsob, jakým poskytuje své služby. Vrcholní manažeři…
V prvním a druhém díle jsme se podívali na to, jak se liší Balance Management od ostatních metodik psychologického testování, že lze zjistit zajímavé informace jak o jednotlivci, tak i o týmu.…
Účinná technika seberozvoje: Reálné příklady zážitkového učeníPodle poradenské společnosti McKinsey & Company se ve 2 transformačních programech ze 3 nepodaří dosáhnout stanovených cílů. Navíc pouze jedna z 10 firem dokáže udržet optimalizovanou strukturu…
Jaké to je být stratég a zároveň žena činu, když vzniká firmaMagdalena Vroblová vede od samého počátku HR oddělení obou provozů společnosti Sony DADC. Firma ze svého kompletačního a logistického centra ve Štěnovicích u Plzně zajišťuje většinu poptávky po…
14 pravidel vzdělávání dospělýchChystáte se na určitou vzdělávací aktivitu? Pak byste měli znát základní principy, na kterých funguje učení v dospělém věku. 1. Pravidla, která platí především pro dospělé - Zákon dřívější…
Řízení projektů: Máte na to?Pokud uvažujete o kariéře projektového manažera, pak asi víte, že projekt je velmi široký pojem. Může být různě velký, týkat se různých témat a lidí. Může být snadný, ale také velmi náročný. To, že…
4 kroky ke zlepšení vnímání vaší značky zákazníkyMezi tím, jak vnímáte vaši značku vy a tím, jak ji vidí vaši zákazníci, může být značný rozdíl. Zatímco vy coby prodejce či specialista marketingu se můžete snažit akcentovat určité prvky vaší firmy,…
