Pro hledaný výraz "Organizace pracovn" bylo nalezeno 2734 článků.
Nový manažer se musí nejprve zaměřit na zaměstnanceZe zaměstnance manažerem. Tři klíčové věci pomohou tento přechod zvládnout.To, že jste byli nejlepší zaměstnanec, ještě neznamená, že budete nejlepší manažer. Organizace často podporují silné…
Vůdce by měl být především týmový hráčZ nového britského výzkumu vyplývá, že více než čtyři manažeři z deseti mají na své pracoviště destruktivní vliv a vytvářejí prostředí, v němž upadá morálka. To podle konzultační společnosti Hay…
Podnikatelé: Jsme svoji nejlepší učiteléUčení z vlastních zkušeností nebo zkušeností jiných podnikatelů je pro podnikatele nejlepší cestou, jak dosáhnout úspěchu. Vyplývá to alespoň z průzkumu mezi malými podnikateli ve Velké Británii,…
Americké firmy se více soustředí na lidské zdrojeVzhledem k obavám z potenciální ekonomické recese si americké firmy začínají uvědomovat, jaké hodnoty jim mohou přinést silné lidské zdroje. Snaží se opět stát výběrovými zaměstnavateli, aby přilákaly…
Spojené státy bojují se šikanou na pracovišti. Zatím pomaluJe známo, že šikana na pracovišti, tzv. bullying, způsobuje stres, deprese či dokonce vyvolává úvahy o sebevraždě. Nový výzkum americké organizace Workplace Bullying Institute (WBI) však ukazuje, že…
Sedm rad pro zlepšení zákaznických zkušenostíFirmy se stále častěji obracejí k iniciativám řízení zákaznických zkušeností, aby zlepšily své hospodářské výsledky. Tato snaha však vyžaduje spolupráci napříč celou organizací, nejen marketingu nebo…
Jak by se neměl chovat obchodní partner?Máte svou vlastní firmu? Co uděláte, když do ní váš obchodní partner nebude vkládat takové úsilí jako vy? Co vás přiměje zvýšit na něho hlas? Článek shrnuje, jak by se neměl chovat obchodní partner.-…
Svobodné ženy dělají nejvíce přesčasůPodle průzkumu britského odborového svazu TUC jsou svobodné ženy okolo třicítky nejvíce ochotny pracovat neplacené přesčasy. Téměř 40 % znich pracujenavíc bez odměny vporovnání s26 % mužů ve stejné…
Trochu života do toho hledáníPokud již delší dobu hledáte neúspěšně práci, jste pravděpodobně frustrovaní. Čím déle takové hledání trvá, tím více si namlouváte, že se vaše šance tenčí. Se správným přístupem je ale můžete významně…
V IT chybí lidé i dovednostiNový celosvětový výzkum nezávislé neziskové organizace IT Governance Institute (ITGI) ukázal, že více než třetina ředitelů firem (CEO) a ředitelů IT (CIO) má problémy s nedostatečnými dovednostmi…
Koučování není jen pro jednotlivceKoučování vůdců nemusí být jen záležitostí kouče a jednoho vůdce. Může jít i o týmový rozvoj. Jeden kouč může pracovat s celým týmem vůdců, aby mu pomohl zlepšit týmovou výkonnost.Stejně jako…
V dnešním proměnlivém obchodním prostředí je velice důležitá otázka udržení kvalitních zaměstnanců. Výzkumy ukazují, že hlavně mladí zaměstnanci mají tendenci často měnit práci. Co tedy mohou firmy…
S koučem k lepšímu vůdcovstvíKoučování má mnoho různých formátů a může řešit mnoho různých záležitostí. Klíčem je jasná představa o výsledku a práce skoučem, která se bude soustředit na konkrétní kroky a výsledky.Vyšší manažeři…
5 rad pro zaměstnané matkyPracující matky se shodují na jedné věci. Úspěch v kariéře a zároveň rodičovské roli vyžaduje pružná opatření. Dobrá zpráva je, že zaměstnavatelé jsou jim dnes více naklonění. Mějte však na paměti, že…
Většina manažerů HR postrádá připravenost zaměstnancůNeuvěřitelných 94 procent manažerů lidských zdrojů si myslí, že jejich zaměstnanci nejsou dostatečně připraveni na to, aby mohli plnit budoucí cíle svých zaměstnavatelů. Vyplývá to z výzkumu…
