Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 24977 článků.
Téměř v každé firmě se najde několik jedinců, kterým dělají problémy sociální vztahy a komunikace, jsou introvertní, rezervovaní a mají spíše analytické myšlení. Většinou se jedná o technické…
Zatímco až dosud hráli hlavní roli ve školení zaměstnanců zaměstnavatelé, tato role se postupem času mění. Moderní zaměstnanec je spíše externí spolupracovník než zaměstnanec v pravém slova smyslu.…
Bojový plán pro váš webI když jsou dobře vypadající webové stránky přitažlivé, estetická kvalita neznamená všechno. Podstatou úspěchu jsou informace, které na nich nabízíte. Ty musejí být snadno dostupné a srozumitelné.…
Většina společností si dnes uvědomuje, jak nesmírně důležitý je výcvik a rozvoj zaměstnanců pro jejich loajalitu, věrnost firmě a morálku. Náklady na školení jsou zanedbatelné s finančním přínosem,…
Manažerem od včerejška aneb První den v legiiJste čerstvě povýšení manažeři? Srdečná gratulace! Jak se vám to stalo? Přišlo to ze dne na den, nebo jste se k současnému postavení museli dopracovávat deštěm tvrdých ran, pokusem a omylem? Ať už je…
Dobří manažeři propouštějí až nakonecČetné studie prováděné během posledního desetiletí ukázaly, že propouštění je pouze krátkodobým řešením, jež má často ochránit pouze manažerské výhody těch, kdo jej navrhují. Podle výzkumu z roku 1996…
Tři základní manažerské stylyLiteratura o managementu popisuje řadu stylů řízení a vedení, například asertivní, autokratický, direktivní, týmový, orientovaný na úkol Autor článku se přiklání k rozdělení na tři základní…
Jaký je váš budoucí zaměstnavatel?Zaměstnanec, který je zpočátku štěstím bez sebe z toho, že získal novou práci, může z této euforie velmi rychle vystřízlivět. To, co se zprvu jevilo jako perfektní a bezchybné, se může obrátit v noční…
Tváří v tvářKomunikace je důležitým faktorem nejen tehdy, když se dostane podnik do úzkých, ale i v době jeho vzestupu. Vedoucí pracovníci potřebují zaměstnance, kteří rozumějí, co se od nich požaduje, a mají…
Správa znalostí pro začátečníky 2 - Manažerem znalostí snadno a rychleZnalosti můžeme definovat jako spojení informací se zkušenostmi, intelektuální kapitál. Jejich správou se zabývá dnes již plně samostatná disciplína nazývaná Knowledge Management (KM). Ta má dva…
Dárečky k vyšší produktivitě prácePřiměřená finanční odměna je jasným zdrojem motivace zaměstnanců. Není však jediným. Ukazuje se, že zaměstnance více než hotovost motivují dárečky od zaměstnavatele. Sebemenší dárek pro ně totiž…
Novodobí otrokáři, aneb jaká je firemní kultura vašeho potenciálního zaměstnavatele?Jistý zaměstnanec dělal pohovor do jedné účetní firmy v New Yorku. Na první pohled vše vypadalo ideálně firma nabízela svým zaměstnancům různé odměny, manažeři jej zasvěceně informovali o tom, jak se…
E-learning se velmi rychle rozvíjí a přináší spoustu výhod. Nahradí však jednou počítače člověka docela? Zatím tomu tak nen&…
E-mail marketing není jen elektronická poštaDobrý e-mail marketing není jen technickou záležitostí je samozřejmě nezbytné, aby pošta dorazila ke správnému adresátovi, ale je nutno uvažovat také o dalších faktorech, které mohou výrazně ovlivnit…
Jak jistý je vlastní zaměstnavatel?Stará ekonomie není vždy stejně stabilní. Slábne i váš zaměstnavatel? Existuje celá řada varujících faktorů. Pokud se hromadí, měli byste rychle začít jednat a připravit se na trh práce. Vnějším…
