Pro hledaný výraz "Hodnocen" bylo nalezeno 4343 článků.
Sonda do života českých manažerůPro české manažery je nejdůležitější hodnotou jejich práce důvěryhodný obraz společnosti, pro níž pracují, kvalita práce a spokojenost zákazníků. Nejméně důležité jsou pak požadavky zaměstnanců a…
Jan Ambrož řídí od roku 2009 lidské zdroje holandské společnosti AHOLD v České republice, která zde provozuje supermarkety a hypermarkety Albert. Své působení v HR zahájil jako náborář ve společnosti…
Jak vytvořit virtuální tým prodejcůVirtuální týmy jsou dnes ve světě obchodu zcela běžné. Dávají lidem flexibilitu pracovat tam, kde se jim to hodí. Firmy zase mají možnost v&…
Jak vybrat správného dodavatele vzdělávání?Výběr dodavatelů firemních vzdělávacích a poradenských služeb musí vycházet z jasného povědomí o tom, co firma potřebuje a proč. Ide&…
4 kroky k odvážné firemní kultuřeZatímco vedoucí představitelé firem řešili v poslední době klesající příjmy, rostoucí globální konkurenci nebo rychl&…
25 nejlepších firem pro lídryTechnologická společnost IBM vysílá vůdcovské jednotky rychlého nasazení, aby koučovaly lokální zaměstnance po celém světě. Potravinářský koncern General Mills zajišťuje 90 % povýšení do manažerských…
Zákazníci musí vědět, jakou hodnotu mají jejich osobní informaceMarketéři by měli zacházet s veškerými informacemi o spotřebitelích transparentně a pravdivě zákazníky informovat, jak a na co tato data použij&…
3 kroky k definici projektových cílůZákladním předpokladem úspěšného projektu jsou jasně definované cíle. Zvláště v dnešní době, kdy firmy přehodnocují…
Desatero českého CSRMarketingový think-tank Young Heads uspořádal ve spolupráci s Marketingovým institutem MKTI setkání se zástupci tuzemských firem na téma společenské odpovědnosti (CSR). Diskuse se odvíjela od toho, že…
Přílišná složitost pracovních postupů nás připravuje o čas a energii, zatímco výměnou přináší jen malou hodnotu. Platí to i…
Méně může být víceMantra dnešních organizací „dělat více s méně zdroji“ znamená v praxi většinou stálé zvyšování oček&…
Rozhovor s Františkem Mikou, ředitelem společnosti MMILidé ve společnosti MMI s.r.o. došli k poznání, že dva faktory, z nichž jeden jsou lidé a druhým jsou informace, rozhodují o konečném úspěchu. To dalo vzniknout projektu, jehož posláním je pomáhat…
10 mýtů o inovacíchJe inovativnost vrozený dar? Dokáží s inovacemi přicházet jen géniové? Nebo jen podnikatelé? Jsou inovace záležitostí moderních…
Většina společností na veletrhu našla uchazeče, které hledala. Společnosti získaly 2 400 životopisů, přičemž 35% z nich považují za velmi zají…
Stres management: Klíč k udržení podniku (podnikatele)Naučit se ovládat stres může být k dosažení dlouhodobého úspěchu stejně důležité jako dosahování zisku. Studie potvrzují, že kdo to…
