Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5216 článků.
Nové technologie jsou nebezpečné pro firemní tajemstvíMobilní telefony, internet a globalizace si od firem vyžadují nový přístup ktomuto fenoménu.Může klidně nastat situace, kdy zaměstnanec jede do firmy veřejnou dopravou a telefonuje se šéfem o…
V dnešním proměnlivém obchodním prostředí je velice důležitá otázka udržení kvalitních zaměstnanců. Výzkumy ukazují, že hlavně mladí zaměstnanci mají tendenci často měnit práci. Co tedy mohou firmy…
Sedm dovedností dobrého vůdceDobrý vůdce by měl mí celou řadu dovedností. Článek shrnuje sedm nejdůležitějších.- Strategické uvažování. Vůdce by se měl umět soustředit na to, co je správné pro organizaci, její zaměstnance a…
Bezpečnostním rizikům vévodí lidský faktorVětšina firem viní zbezpečnostních selhání lidský faktor před provozními a technologickými nedostatky. Vyplývá to zvýzkumu společnosti Deloitte, kterého se zúčastnila stovka technologických,…
Začněte v malém, ale bezpečnějiŘada začínajících podnikatelů sní o tom, že brzy dostane své produkty na pulty velkých obchodních řetězců s vidinou velkých zisků. I když je to zajímavý cíl, je důležité si uvědomit, že to není úplně…
Devět rad k výběru správného zaměstnancePřipomeňte si v článku základní pravidla pro výběr správných zaměstnanců.1. Shodněte se na procesu náboru (kolik pohovorů, prezentací a kdo je bude vést) a ujistěte se, že tito lidé rozumějí firemním…
Offline propagace webových stránekPropagování vašich webových stránek offline cestou je stejně důležité jako on-line marketingová kampaň. Stále totiž existuje řada zákazníků, kteří neumějí efektivně využívat Internet. Článek proto…
Firemní blogy 2008 - 10 trendůChris Baggott, oceňovaný blogger a spoluzakladatel společnosti Compendium Blogware, která vyvíjí software pro blogy, shrnuje v článku deset trendů pro firemní blogy v letošním roce.- Návratnost…
Desatero určování cenUrčování cen není jednoduché. Dokonce je to jedno z nejobtížnějších manažerských rozhodnutí. Ceny by měly odrážet hodnotu toho, co nabízíte, být správné pro váš typ zákazníků a dávat smysl v…
V zaměstnancích musíte pěstovat iniciativuManažeři, kteří chtějí, aby jejich zaměstnanci měli větší iniciativu a byli více motivovaní, se musejí na zaměstnance více zaměřit. Noví zaměstnanci většinou začínají v nové práci s radostným…
Bojíte se také soudních sporů?Nedávná diskuze s několika řediteli úspěšných firem v USA ukázala, že hlavní obavou jsou pro ně neopodstatněné soudní pře. Jsou to politováníhodné situace, kdy se etičtí podnikatelé a firemní lídři…
Motivujte od prvního dneStrach z odlivu mozků trápí firemní svět. Také způsobuje obavy manažerů z potřeby nahradit ztrátu talentu za současné snahy udržet současné zaměstnance. Drtivá většina manažerů nemá ráda nábor a čeká…
Neuvěřitelných 94 procent manažerů lidských zdrojů si myslí, že jejich zaměstnanci nejsou dostatečně připraveni na to, aby mohli plnit budoucí cíle svých zaměstnavatelů. Vyplývá to z výzkumu…
10 kroků ke změně kariéryUvažujete o změně kariéry? Pak byste měli nejprve věnovat čas zhodnocení své současné situace, výzkumu dalších kariérních možností a následně správné volbě kariéry, která vás bude uspokojovat. Článek…
Snídaně se zaměstnanci podpoří motivaciSpolečné snídaně jsou mezi manažery populární. Posezení nad miskou cereálií však může být i dobrou cestou, jak podpořit motivaci zaměstnanců. Na nedávné konferenci o rozvoji podnikání v britském…
